，发现内容一字不差，这充分证明被告与原告签订的《劳动合同》属于铁道部格式合同，并非被告与原告真实意思的表现，根据《对的复函》劳办发（1995）268号文件规定未经 劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年1月17日《仲裁裁决书》下达后，原告对裁决不服，故具状向 ...
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公司项目经理一职”的辞职信。被告在职期间，原告未为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等必备条款，填写格式文本的职员登记表不等同于签订劳动合同。原告亦无证据证明被告恶意拒签劳动合同。被告虽在庭审中对 ...
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某某于2009年3月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永乐公司支付未签订劳动合同双倍工资、支付违法解除劳动合同赔偿金、支付代通金，足额补缴社会 永乐公司质证意见如下，对寿险投保单真实性无异议，但不同意张某某的证明意见。永乐公司使用个人履历表系张某某提供的的格式，但不能确定张某某提供的 ...
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受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人河南巨东资讯科技有限公司的委托代理人张增军，被上诉人李振亚及其委托代理人辛秋霞到庭参加诉讼。 10月、11月工资发生争执,原告于2008年11月13日向劳动争议仲裁部门申请仲裁,后原告对仲裁不服诉至本院,请求法院判令被告为原告缴纳养老保险金12599元 ...
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考核期限2009年1月－6月，其中“中国区集锦”（包括集锦报告格式、讲故事的能力）评定为需要更多的知道和提高；“临时任务和客服支持”评定为能完成基本工作 ，即十三薪。王某（申请人）于2009年8月4日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求自2009年8月10日起与某信息咨询（上海）有限公司（被 ...
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部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第九条订立聘用合同采取书面形式，统一使用固定格式的《武汉市事业单位全员聘用合同书》，由聘用单位 十二条聘用合同由政府人事部门依法审查，并予鉴证。经过鉴证的聘用合同，是进行争议仲裁的依据。聘用单位与受聘人签订、续订和变更聘用合同，应当及时办理 ...
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、电信服务、医疗服务、各类中介服务、煤水电供应服务、不平等格式合同等热点、难点问题的解决；开展对商品和服务的社会监督，努力为消费者营造良好的 的行为法制化。同时，为方便小额纠纷的简便仲裁，可在消费者协会机构内，参照劳动行政部门设立的劳动争议仲裁委员会，相应地增设独立的消费者权益仲裁庭。仲裁庭成员从消协 ...
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的，不应该要求报销餐费，不同意报销；22、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容；23、证人孙**出庭作证，证明证人作为工会主席 6日出差住宿费1770元、餐费补贴400元、交通费500元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。另查明，1、2008 ...
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报销；只同意支付2009年3月2日15元的餐费；21、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容；22、证人孙**出庭作证，证明 月6日出差住宿费1170元、餐费补贴315元、交通费162元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。另查明，1、2008年 ...
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年3月2日午餐费15元没有发票；23、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容；24、证人孙**出庭作证，证明证人作为工会主席了解 月6日出差住宿费390元、餐费补贴163元、交通费171元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。另查明，1、2008 ...
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