劳动争议。 对原告的进、退、去、留问题，无论是按照过去的人事管理体制，还是现行的人事管理体制，对既无人事权也无财权的被告来说，没有批准决定权，所以对 并非通过劳动合同确定其岗位身份及工资待遇，原告也没有与单位签订过任何劳动合同。原告的人事档案中的身份虽为工人，但这里的工人是公务员法实施前，计划经济体制 ...
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来说，法律都不会认可。所以说没有建立一对一的员工档案管理制度。第二，没有建立起从录用起到解聘止的管理档案。包括试用期内，大家都愿意用试用期，甚至愿意把 无效的。涉及到人事内容的，这个公章必须要和某个公章配合使用，或者和某位领导人的签字配合使用才有效。你们有这样一个规章制度，对于所有劳动关系这部分公章的 ...
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。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。 该公司称：李某在合同期内辞职， 有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某应承担违约金等为由要求支持 ...
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传唤，未出庭应诉。一审法院经审理查明：华彻公司原名为北京中程世纪建筑项目管理有限公司，2009年3月13日经北京市工商行政管理局海淀分局核准，变更名称。2007年 到庭应诉。上述事实，有到庭当事人陈述、《委托保存人事档案关系合同》、收条、名称变更通知、《终止劳动合同证明书》、谈话录音笔录、京海劳仲字[ ...
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单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。 号民事判决第一项；郑州市XX区司法局于判决生效后十日内与李XX恢复工作劳动关系；郑州市XX区司法局于判决生效后十日内支付李XX自2001年7月至 ...
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的保定市南市区花倾城二期工地（位于天威中路与建华大街十字路口西北）负责木工管理工作。同年10月底，其他申请人陆续来到该工地做木工，申请人A为班组长，集体 保定市南市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人：A等一十九人 2012年12月19日附：一、申请人的身份证复印件各一份。二、被申请人的工商档案资料 ...
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公司交纳240元的管理费用，可以挂靠”。苗金昌称申请系其妻子所写。本院经审理查明的其他事实与原审查明的事实一致。本院认为，2002年苗金昌的人事档案转至信恒 劳动合同，亦未到信恒公司工作，信恒公司仅是代管苗金昌的人事档案，双方之间并不存在劳动关系，故苗金昌要求信恒公司支付其经济补偿金、赔偿损失等的上诉 ...
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养老保险、医疗保险、失业保险停保。终止了原告的劳动关系，至今原告的人事档案未转交市失业管理中心，原告多次找相关部门解决未果，原告的生活陷入 有限责任公司终止社会保险关系，各项社会保险费不再缴纳。”原告并未于规定的期间与其签订劳动合同。新乡景弘印染有限公司系2007年8月23日注册成立。本院认为，被告 ...
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8）助动车操作证 65 （9）助动车培训、考试费 66 驾驶员管理收费 （1）驾驶员转籍、过户、转证、注销手续费 67 （2）学习 私营企业、个体工商户） 5 教育 普通话水平测试费 90元/人 50元/人 6 保存人事档案收费 20元/人.月 100-200元/人.年（100元/人.年收费对象为私营 ...
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。刘轲作为河南纺织高等专科学校下属实习工厂的中级工，河南纺织高等专科学校与郑州经济管理干部学院合并组建河南工程学院后，河南纺织高等专科学校下属的实习工厂变更为河南工程学院 早已超过诉讼时效。3、河南工程学院与刘轲没有劳动关系，无义务支付其工资。三、刘轲从未将人事档案转至河南工程学院。四、刘轲曾经的用人 ...
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