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社会保障局《关于对邱绍丰工伤认定申请进行举证责任通知书 》(柳劳工作举证字[2008]012号),证明柳州市劳动社会保障局认定被上诉人第一次受伤的时间是 9号调解书,证明因双方之间对于是否存在劳动关系有争议,被上诉人因此申请仲裁劳动仲裁委员会的调解确认了双方之间的劳动关系,之后才进行工伤认定,在认定 ...
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、支付经济补偿金。为此,原告向眉山市劳动仲裁争议委员会提起申诉,仲裁委员会以“眉劳仲不字(2010)第136号”《不予受理通知书》通知原告不予受理。为此,特向 法律若干问题的解释》第十三条中的规定,因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。被告大亨餐厅提交的三份《劳动合同 ...
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事项的通知》第五条“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”被上诉人无权直接认定第三人是上诉人派遣的 提供的杭亚猛工伤认定申请表、劳动合同书、证人沙全新、杜庆春等证人证言、医院病历资料、工伤受理通知书送达证、举证通知书送达证、工伤认定决定书及其送达回 ...
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完成本职工作,导致在2007年、2008年期间屡次被上海市浦东新区公安消防支队出具“改正通知书”。在2009年1月至2009年3月期间,又被该消防支队二次 XX有限公司。2009年5月4日公安机关“110接处警登记表”上记明,通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及 ...
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市卫生局(2009)52号文件,证明该文件是违法的。5、劳动仲裁、人事仲裁不予受理通知书,证明两仲裁委员会不予受理,原告直接诉至法院。6、邮寄证明2份, 对原告认为已向被告请假并获得批准,没有充足证据证实,本院不予认定。根据庭审举证、质证及当事人的陈述,本院确认以下法律事实:原告程容葵自2000年3月 ...
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仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 【解读与研判】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭 不能提高维权的效率,反而徒增麻烦,支付令失效后,解决纠纷还得先提起劳动仲裁。因为,这种情形下的欠薪,没有经过任何组织处理,支付令失效后,还 ...
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源运输公司承担所有的诉讼费用。焦作鑫源运输公司认为关武的申诉请求和诉讼请求不同,部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序,应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议 接收单位补发自复员退伍军人安置办公室开出安置介绍信之日起的工资。关武的安置通知书开出时间为1999年6月29日,应从该日期起补发工资。但关武 ...
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强与被告武陟县电业总公司劳动争议纠纷一案,原告于2010年1月18日向本院起诉,当日本院作出受理决定,同时将受理案件通知书举证通知书、当事人须知、 被告支付明显不足,为此,我于2009年9月3日申请武陟县劳动仲裁委员会仲裁,武陟县劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日下达了武劳仲案字(2009) ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,该案件应适用举证倒置原则。被告未提供原告的工资证明,也未提供向原告发放生活费具体数据的证据 2010年1月向安阳市劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,于2010年1月15日收到劳动争议仲裁委员会安劳仲不字(2010)第1号不予受理通知书,于2010年 ...
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的顾虑是可以避免的。因此,在经济飞速发展,机遇瞬息万变的今天,为了充分发挥我国劳动仲裁制度的机能,应 当考虑变一裁两审为或裁或审,以利于及时妥善解决 在履行有关法律行为时,不给劳动者有关手续,致使劳动者无法举证,如不签订书面劳动合同,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳 动管理者,由其负责对 ...
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