年2月7日,第三人之子肖某乙向被告递交工伤认定申请表。2007年5月22日,垫江县劳动争议仲裁委员会作出垫劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决： 责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。被告在受理第三人的申请后，要求原告在收到举证通知书之日起15日内提供 ...

年3月16日向本院起诉，本院受理后，依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票，并依法组成合议庭，于2010年4月29日公开开庭进行了 证明自己的主张成立向本院提交的证据材料有：1、河南省劳动保障监察总队通知一份；2、永城市劳动仲裁委员会通知书一份；3、河南省工伤认定决定书一份；4、 ...

工伤认定决定书送达原告和第三人。 3、大足县劳动和社会保障局足劳社伤险认举字（2008）X号工伤认定举证通知书及其送达回证，用以证实被告受理第三 末节毁损伤、右手中指末节骨折。2008年4月8日，大足县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决第三人与原告之间劳动关系成立。原告对此不服，于2008年4月30日向大足县 ...

龙湖大厦X室。 法定代表人杨某某，男，该公司经理。 原告光山服务区起诉汪某甲不服劳动仲裁一案，本院受理后，追加博阔公司为被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。 违反有关纪律。博阔公司2009年6月1日给汪某甲下达的《解除劳务协议通知书》，程序合法，方法正确，不应承担责任。原告对汪某甲只是按约定负责使用和 ...

旷工5个月，符某乙全家外出非法办两个个体诊所等等，上诉人已于庭审时举证，原审认定上诉人举不出证据，不真实。2、原审将开除、除名、解除劳动 纪委信访室证明书、马袅乡纪委函件及调解记录、马袅卫生院《发放工资花名册》、县劳动仲裁委员会通知书原件、复印件及双方当事人陈述等证据为证，证据均经质证，足资认定。 ...

2011年9月26日止，原告仍在负责为被告处理其他工程项目技术资料工作的事实； 9.劳动仲裁受理通知书、送达回执及劳动争议仲裁申请书复印件，证明原告曾向劳动 挂靠其他单位的施工项目）。根据法律规定，劳动者应当对与用人单位存在劳动关系承担举证责任。举证不能的，承担不利后果。况且按照原告陈述，第三人王某已 ...

受伤的过程，被告是违规操作才受伤的； 5、法院立案发票、民事裁定书、劳动仲裁应诉通知书、答辩书等，欲证明诉讼时效的延续； 6、医药费发票，欲证明 直接的工资支付关系。 以上证据经庭审双方当事人举证质证，本院认证认为：对证据1证明原、被告双方曾在劳动仲裁委员会进行仲裁的事实的部分予以认可，对其他部分不予 ...

诉具体行政行为的证据、依据： 1.工伤认定申请表。 2.工伤认定申请受理通知书。 3.工伤认定举证通知。 4.三峡医院出院证明书。 5.被告作出的（2006）X号工伤 号工伤认定决定，认定在孙氏装卸队工作时受伤，属于工伤。孙氏装卸队经劳动仲裁后不服，向某院作为民事起诉，本院作出的（2006）云民初字第 ...

高温天气38天。 又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动 找被告理论，后来原告就回去上班了。2009年11月底被告给原告《提前解除通知书》。工作期间是手工考勤，由原告本人统计，经理审核，人事部审核后发放工资 ...

某某所举证据及被告鑫源运输公司的质证意见： 1、温劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。 2、退伍办安置通知书、 本案中，虽然被告未给原告安排工作岗位，原告并未在被告单位实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关政策精神、参照原告定级工资、本地最低工资保障标准裁决被告为原告补发 ...