益公司做出“林某某同志：你与石门县精益汽车维修有限责任公司签订的《劳动合同》在2005年3月1日已经到期，经公司董事会研究决定，现已经没有在公司上班 、季节性临时工。 本院认为，原、被告签订的劳动合同合法有效，双方之间的劳动关系受法律保护。关于原、被告之间的合同期限，结合被告提交的花名册和原告诉状中的 ...

11月29日通知其撤销其所在部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单 某公司在2008年5月8日解除劳动合同，属于违法解除，但双方协议书关于曹某某继续为某公司工作5年的约定属于服务期的约定，而约定的服务期限长于劳动合同 ...

关系。根据有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。保安公司未按规定为闫某某缴纳各种社会保险，致使该费用一直由闫某某个人垫付，故 日，保安公司以“劳动合同到期，因单位改制，不再续签劳动合同”为由，向闫某某发放了终止劳动合同通知书，证明双方的劳动合同已到期，根据《劳动部关于贯彻 ...

。 委托代理人刘某某。 委托代理人宋某。 上诉人陈某因与上诉人襄阳南车公司劳动合同、社会保险纠纷一案，襄樊高新技术产业开发区人民法某于2009年11月11日作出〔 的主审法某、法某、法某，整整9个月才确认陈某关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法某理由成立，该事实二审法某已当庭确认。然而，在具体如何计算 ...

原告发出了《通知函》，内容为：您的《劳动合同》已于2008年3月31日到期，公司就与您签订无固定期限劳动合同一事曾多次面谈，您均不肯签，由于 承担。2009年9月18日原告向被告递交了《关于签订劳动合同的回复》，内容为：2009年9月17日收到公司寄来的合同文本，起始日期为2008年4月份，与现在实际 ...

证据在卷佐证。 原审法院认为，1986年4月刘某甲到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同，刘某甲仍在油田下属的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六 ...

用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘某甲仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查 ...

，湖北亮节律师事务所律师。 上诉人丁某某为与被上诉人长阳土家族自治县航运公司(以下简称县航运公司)劳动合同纠纷一案，不服长阳土家族自治县人民法院(2006)长民初字第X号民事 ，上诉人于2005年起才向有关单位反映情况并于2006年5月申请劳动仲裁已超过法律所规定的申请仲裁期限，并无不当。上诉人在近十 ...

。2009年3月31日，被告让员工回家休息至2009年4月16日，双方劳动合同到期自然终止，且被告依法支付原告一个半月的经济补偿及半个月的工资共计人民币 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告茅某违法解除劳动合同的赔偿金人民币 ...

地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，但被告陈某某仍在该公司干锅炉工。由于原告百分食品公司 没有再去原告处工作，原告也没有再通知被告上班。此时双方订立的劳动合同已经终止。按照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第38条规定的“劳动 ...