日，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年11月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 6月16日，上诉人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，安阳市劳动争议仲裁委员会经审查，以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由不予受理。上诉人上诉 ...
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月30日，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2004年终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 6月16日，上诉人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，安阳市劳动争议仲裁委员会经审查，以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由不予受理。上诉人上诉称 ...
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日，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2007年6月终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 6月16日，上诉人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，安阳市劳动争议仲裁委员会经审查，以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由不予受理。上诉人上诉 ...
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日，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年10月终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 6月16日，上诉人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，安阳市劳动争议仲裁委员会经审查，以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由不予受理。上诉人上诉称 ...
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月，企业由于生产经营发生严重困难，决定裁员，王某亦在其列,被解除了劳动合同。2005年5月,王某得知女职工在“三期”内不能被辞退，在朋友 ，“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理”,这是对仲裁申诉时效的一个补充规定。劳动仲裁申诉时效是一个非常重要的问题,是当事人依法 ...
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丽君，湖南云梦律师事务所律师。 王惠祖与湖南省岳阳市氮肥厂（以下简称市氮肥厂）劳动争议纠纷一案，岳阳市岳阳楼区人民法院（以下简称楼区法院）于2005年9月21日 纠纷二十余年来，原告除在除名的前期曾向纪委上访反映情况外，从未在法律规定的时效内提出劳动仲裁申诉。直至2005年3月7日原告才向岳阳市劳动 ...
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代理。 原告鹤壁市恒隆态环保生物技术研究所（以下简称恒隆态研究所）与被告杨渤劳动争议纠纷一案，本院2009年7月14日受理后，依法由审判员武文英独任 提出申诉。2009年6月30日，鹤壁市淇滨区劳动争议仲裁委员会以其研究所超过劳动仲裁申诉时效为由，作出淇滨劳仲不字（2009）第11号不予受理案件通知书 ...
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决定》，早已将原告开除，并且已合法告知原告，原告当时并未提出异议，也并未申请仲裁。现原告提起诉讼要求办理退休手续，已经超诉讼时效，并且也没有证明原告没有启动 在1994年9月2日已经知道其被被告开除，原告却未在法定的劳动仲裁申诉时效内启动仲裁程序，故本院对原告的该项主张不予采信。原告于2010年4月 ...
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支付最低生活费每月270元，直到领到失业金为止。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由不予受理。另查明，原告所在的庆大 最低工资标准。要求维持原判。二审查明事实与原判认定事实相一致。本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为 ...
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支付最低生活费每月270元，直到领到失业金为止。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由不予受理。另查明，原告所在的庆大 最低工资标准。要求维持原判。二审查明事实与原判认定事实相一致。本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为 ...
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