系被告自由拆分，与原告制作的工资表有出入。5、原告的劳动争议申诉书，证明原告在仲裁中自称其基本工资1000元；原告对真实性无异议，认为此系原告 （包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权）。”“工资及节假日加班费（即 ...
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应为6,000元左右。由于原告来的时间较短，双方还处在磨合期，故没有签订劳动合同。被告电话通知原告来领取工资，但原告没有来，被告因此没有支付原告2008年 6月19日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。以上事实，有劳动争议申诉书、受理通知、通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中 ...
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赔偿金，以及缴纳2006年12月至2008年12月期间未缴足部分社会保险金。该仲裁委员会受理后安排于2009年9月4日开庭审理，原告遂以逾期未作出仲裁裁决 有劳动合同、员工薪酬通知书、工资卡查询单、核算函回复、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 ...
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提出辞职，并于当日正式离职。2009年3月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付：1、2009年1月1日至2月23日的 企业实行其他工作时间制度的批复、员工辞职申请单、员工手册、考勤记录表、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明、受理通知以及当事人的陈述等证据证实。本院认为 ...
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元、加点工资50,550元及25％经济补偿金24,732元；4、支付解除劳动关系经济补偿金16,750元及50%额外经济补偿金8,375元；5、支付2008年2月 年12月23日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有交接单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明、档案机读 ...
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年9月15日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有证明、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述 上，原告未能提供充分证据证明在2007年11月至2009年4月期间原、被告存在劳动关系，故原告主张双倍工资差额、综合保险、经济补偿金、替代通知期工资的诉讼 ...
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原告补缴2008年10月20日至2009年2月17日的外来从业人员综合保险。该仲裁委员会于同日受理后安排2009年12月11日开庭，原告以逾期未作出仲裁 以上事实，有工资表、离职申请单、关于补缴综合保险费的告知单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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原告补缴2008年10月20日至2009年2月17日的外来从业人员综合保险。该仲裁委员会于同日受理后安排2009年12月11日开庭，原告以逾期未作出仲裁 以上事实，有工资表、离职申请单、关于补缴综合保险费的告知单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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原告补缴2008年10月20日至2009年2月17日的外来从业人员综合保险。该仲裁委员会于同日受理后安排2009年12月11日开庭，原告以逾期未作出仲裁 以上事实，有工资表、离职申请单、关于补缴综合保险费的告知单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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原告补缴2008年10月20日至2009年2月17日的外来从业人员综合保险。该仲裁委员会于同日受理后安排2009年12月11日开庭，原告以逾期未作出仲裁 以上事实，有工资表、离职申请单、关于补缴综合保险费的告知单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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