了解原告向仲裁委申请劳动仲裁的具体情况。2011年6月13日，柳州市劳动争议仲裁委员会作出《回复函》，称该委立案庭于2011年3月29日接收材料后，向 由原告自行承担。因此，仲裁委在接到原告的劳动仲裁申请后不存在逾期不作为的情形，原告的起诉不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定的条件 ...
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审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，对建筑工程承包人在建设工程中应当支付的人工费（工作人员报酬）、材料款等实际支出费用，赋予承包人享有优先 明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。将诉讼时效的中断引入劳动仲裁制度，标志着我国首次以司法解释的 ...
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认定机构无法送达举证通知，怎么办?(二)本律师处理意见：1、工伤认定职工提交证据材料，工伤认定机构只适合做形式审查，而不是实质审查。只要形式完备即 劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护?如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点如何应对?答：劳动能力鉴定委员会不能分别送达，做法欠妥 ...
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焦华劳字（2007）35号文件，决定给全厂职工每人补发2007年1-2月份的档案工资，原告共应补发2007年1-2月份档案工资2084.00元，扣除个人所得税 7月1日起与被告焦作市华成包装材料有限责任公司形成劳动关系。原告是2007年2月26日提出仲裁申请的，根据我国劳动法的相关规定，仅对原告请求的 ...
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恒天公司辩称，原告主张2007年年底以前与被告恒天公司存在劳动关系证据不足，不应支持。原告提出仲裁申请的时间为2009年12月8日，而其知道或应当知道 的合同签订情况无依据，合同有效。经审查本院认为，被告升环公司提交的劳动合同和个人信息情况材料真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。被告恒天公司提交 ...
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恒天公司辩称，原告主张2007年年底以前与被告恒天公司存在劳动关系证据不足，不应支持。原告提出仲裁申请的时间为2009年12月8日，而其知道或应当知道 的合同签订情况无依据，合同有效。经审查本院认为，被告升环公司提交的劳动合同和个人信息情况材料真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。被告恒天公司提交 ...
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恒天公司辩称，原告主张2007年年底以前与被告恒天公司存在劳动关系证据不足，不应支持。原告提出仲裁申请的时间为2009年12月8日，而其知道或应当知道 的合同签订情况无依据，合同有效。经审查本院认为，被告升环公司提交的劳动合同和个人信息情况材料真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。被告恒天公司提交 ...
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举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工（考勤）记录。现被告 认定补正材料通知，要求原告胡彦杰补正“劳动合同文本（复印件）或其它建立劳动关系的有效证明”， 后原告胡彦杰向淇滨区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，淇滨 ...
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被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。[裁判要点]法院经公开审理后认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议 种情形。本案中，原告在未经工伤认定的情况下，仅凭劳动能力鉴定结论即向劳动仲裁部门申请仲裁，被仲裁部门以申诉材料不齐全为由而不予受理，笔者认为 ...
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被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。[裁判要点]法院经公开审理后认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议 种情形。本案中，原告在未经工伤认定的情况下，仅凭劳动能力鉴定结论即向劳动仲裁部门申请仲裁，被仲裁部门以申诉材料不齐全为由而不予受理，笔者认为 ...
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