事实： 1、仲裁申请书。证明第三人已申请仲裁。 2、关于对李万辉工伤认定主体的异议。证明原告就第三人 与其公司不存在劳动关系告知了被告。 3 社会保障局2007年12月9日作出津劳险伤认字（2007）1145号《工伤认定决定书》的具体行政行为。 诉讼费用50元，由原告重庆顺景纸箱制造有限公司。 如不服 ...
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；28、郭红超证明；29、赵红星证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定 确认被告提交的证据20、21 、27—29，因已确认第三人同原告形成事实劳动关系，证据22与本案无关，故该证据不能作为本案定案的依据。其它证据 ...
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工伤认定决定书这一具体行政行为。 在庭审中，被告列举的事实根据的有： 证据1，工伤认定申请表、工伤认定申请书、工伤认定决定书、工伤认定书送达回证、工伤认定举证 从事基坑内电钻作业，由此说明原告四川公路建设公司与第三人张世康已经形成事实上的劳动用工关系。被告彭水劳动保障局在收到第三人张世康的工伤认定申请 ...
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孙丽莉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审认定：张伟东自2002年5月起与捷德公司存在事实劳动关系，从事驾驶员工作。2003年1月25日，张 、工伤认定恢复审理通知书、提供证据通知书、情况说明、工伤认定恢复审理申请书，工伤认定申请书、张伟东和张燕的身份证及结婚证复印件、道路交通事故责任认定书、捷德公司 ...
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福信于1999年2月3日被辞退，1999年3月16日向仲裁委员会提交仲裁申请书，应仲裁委员会和单位协商的建议，该郭多次与单位交涉未果，于同年7 》关于劳动合同制工人的规定。尽管其和原陕西华山管理局形成了事实上的劳动关系，但其身份应认定为农民身份，系原陕西华山管理局临时工。由于该时间段内，办理养老保险金 ...
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岗区劳动争议仲裁委员会受理原告的仲裁申请后，向被告送达了原告的仲裁申请书，即：(1)撤回辞职申请书，要求上班；(2)清算拖欠工资，并立即支付现金；（3） 是按被上诉人的要求，但未提供充分的证据证实。原审认定上诉人单方解除劳动关系并驳回上诉人关于解除劳动关系经济补偿金的请求并无不当。根据查明的事实，上诉 ...
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合同，并按照佛山市建行的要求于2004年10月18日递交了书面有偿解除劳动合同的申请书。之后，何晓玲在同一公司处工作至2004年12月，2005年 法律规定佛山市建行应不予经济补偿，一审法院认定双方协商一致，由用人单位解除劳动合同不当。佛山市建行《关于解除员工劳动关系及补偿事项的通知》(以下简称《通知 ...
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解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁永强的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙 及当事人的陈述，并无证据证明是科龙公司提出解除劳动合同，故原审法院认定科龙公司解除双方的劳动关系并判决其给付经济补偿金不当，对此本院予以纠正。对于2002 ...
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1、2001年8月6日，原告康明亮、高九华向被告劳动和社会保障部提交的《行政复议申请书》，以此证明原告康明亮、高九华向该部申请行政复议时 人员编制规定的通知》；15、16综合证明新疆劳动厅没有安置就业，解决住房，落实劳动关系及办理户口等职能；17、公通(1994)97号《公安部、人事部、劳动部关于干部 ...
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、工伤职工的身份证明、单位法人执照或营业执照（复印件）及与用人单位存在劳动关系的证明材料(原件及复印件);3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断 ，同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交《工伤认定申请书》和相关证明材料外，同时提交 ...
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