仓鸿水路运输有限公司工作，在“闽福州货0561”船上担任水手，双方未签订书面的劳动合同，公司也未为其办理工伤等社会保险手续。2009年9月30日约1130 行政复议，故上述（2009）第83号“工伤认定决定书”以及“更正决定”，已发生法律效力。原告现以郑国友不构成工伤为由诉诸法院，无法律依据佐证，却与 ...
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主客观情况的变化或某种法定事由的出现，经双方协商或由当事人一方依法终止劳动合同的法律效力，解除双方权利、义务关系的行为。 劳动力是特殊商品，它与人的思想 开发技术人员、高级经营管理人员、关键岗位上的技术工人等高级人才，他们单方解除合同的预告期应适当长一些，以确保企业有足够的时间来挑选替代人员，避免造成 ...
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组织机构代码68284877-X。负责人周定宏，总经理。委托代理人王照兵。案由：劳动合同纠纷上诉人蒲海滨因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司（以下简称怀化市 年11月30日，蒲海滨与怀化市人财保险公司签订1份《劳动合同书》，约定劳动合同期限为5年，自2005年12月1日至2010年11月 ...
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该公司董事长。委托代理人刘湘华。委托代理人叶叙华，湖南天宇律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷上诉人陈兴、吴海林因与被上诉人湖南西澳矿业有限公司（以下简称西澳公司 10元减半收取5元，由陈兴、吴海林负担；本调解书自双方签字后发生法律效力。上述协议，经双方当事人签名或盖章认可，符合法律规定，具有法律效力， ...
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员工手册》没有经过公示程序，不具备法律效力。被告以《员工手册》第6.12条规定及给废票事实与原告解除劳动合同属于违法。被告认为，原告工作中给 某要求被告上海某六汽公共交通有限公司第七分公司、上海某六汽公共交通有限公司恢复劳动关系、支付2009年6月至2010年7月期间的工资人民币25200元的诉讼请求 ...
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方圆等三名员工在2009年12月31日至2010年1月8日期间协商解除劳动关系，案外人陈爱平等27名员工于2009年12月14日选择至WIPRO公司 双方，对被告不发生法律效力，故原告提出其公司业务发生重大变化导致被告所在工作岗位出现撤销或者冗员情形的主张不予采信，原告提出劳动合同不能继续履行的观点 ...
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基础上，许多企业也就增加了补充劳动合同，在法律上补充劳动合同与备案的劳动合同是具备同等法律效力的，只要补充劳动合同中双方所约定内容不违法，发生劳资 且不需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 ...
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应当根据岗位性质做相应的调整。鉴于被告改革后的分配考核制度不具有法律效力，故原告在担任质量检验员期间的工资可按照分配考核制度改革之前被告处相同 XX办公设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告郑XX违法解除劳动合同赔偿金40698元；三、驳回原告郑XX要求被告上海XX办公设备有限公司支付2009 ...
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本通知发出后即发生效力。……”。2010年1月12日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求与被告恢复劳动关系，继续履行劳动合同，并要求被告 至公司办理相关事宜。2010年5月26日，原告就本案诉请再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该会于2010年7月2日作出普劳仲（2010） ...
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证明双方已经就缴纳城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字第2725号裁决书 魏某用工事宜的书面化管理 ，该合同书包含了劳动合同的必备条款，是双方真实意思的表示，且该合同书的效力也已经被生效的仲裁裁决书认定，故杜斯 ...
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