和用工单位如果违反劳务派遣合同或劳务派遣协议的约定给被派遣劳动者造成损害以及违反法定义务给被派遣劳动者造成损害的，应当承当雇主责任。《劳动合同法》中，有 其中任何一个赔偿主体赔偿自己的全部损失。相关行政部门违法行政或者不作为，造成被派遣劳动者损害的，也要承担赔偿责任。 参考文献： [1]郑春贤：《劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-206145.html -了解详情
，因此用人单位是劳务中心，联通公司只是用工单位，联通公司已按月向劳务中心交付派遣人员的各项费用。二、本案在仲裁阶段应将劳务中心列为当事人，参加仲裁，因未 合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与吕英鸽重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。吕英鸽要求被告漯河联通公司恢复工作 ...
//www.110.com/panli/panli_8031992.html -了解详情
：（1）劳动力自由流动既是劳动力市场机制的本质要求和主要表现，也是我国市场化劳动人事制度改革的基本取向，对劳动力市场的公共干预必须以劳动力资源的市场配置机制为 目标的倾向，在继续追求就业数量增加的同时，逐步提高就业质量。劳动合同立法应当以此为指导思想处理有关问题。 首先，以劳动派遣为例。近几年来，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190885.html -了解详情
而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。[1]劳动关系建立的前提条件，一是劳动者( 劳动力所有者) 能够在法律上享有独立的人格主体 单位与用工单位三方主体，劳动者与派遣单位之间的劳动合同以及派遣单位与用工单位之间的派遣合同两个合同关系。传统劳动用工方式中劳动力雇佣和使用都是 ...
//www.110.com/ziliao/article-182281.html -了解详情
格退回时代桥公司，同日，时代桥公司与徐延格解除劳动关系。这个案例属于典型的非法派遣，一纸派遣合同从形式上“切断”了徐延格与肯德基之间的劳动 应当依照公司法的有关规定设立，并且要求注册资本不得低于50万元。这实际上明确了劳务派遣机构必须是依公司法设立的有限责任公司或者股份有限公司，排除了以合伙企业、个体 ...
//www.110.com/ziliao/article-169495.html -了解详情
分公司〕。法定代表人熊XX，任该公司总经理。原审第三人：漯河市XX劳务派遣有限公司。法定代表人邓XX，该公司经理。上诉人吕XX、中国XXXX通信有限公司漯河市 因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与吕XX重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。吕XX要求被告漯河XX公司恢复工作 ...
//www.110.com/panli/panli_265539.html -了解详情
劳动合同法》的立法原则来看，都应规定在劳务派遣合同终止或者解除后由劳务派遣公司按照普通劳动合同的标准支付相应的经济补偿金，切实维护劳动者的合法权益。 全解》，中国法律出版社2007年7第一版。[3].李援主编：《中华人民共和国劳动合同法解读与适用》，人民出版社2007年7月第一版。[4].王全兴主编： ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
服务所法律工作者。 原告大足县邮亭装运有限公司（以下简称装运公司）与被告叶兆祥劳动争议纠纷一案，本院于2008年5月22日依法受理，于2008年7 原邮亭所属邮亭农工商联合企业公司（后改为邮亭镇乡镇企业办公室）协商订立劳务派遣合同，而邮亭农工商联合企业公司（邮亭镇乡镇企业办公室）与原告具有行政管理关系 ...
//www.110.com/panli/panli_96303.html -了解详情
劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位 多大。对于像我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-132097.html -了解详情
合同中能否约定退回的条件？劳动合同法并没有规定，我们认为应当允许，劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣合同是一个普通的民事合同，双方的约定只要不违背法律 近十倍的工资显然是有违同工同酬原则。 如果用工单位违背同工同酬的规定，应当对被派遣劳动者进行救济，这实际上是就业歧视的表现，为了更好地保护劳动者的利益， ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务