110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 63262 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
一样继续履行劳务。2011年4月2日劳务公司把本人约至该公司所在地“协商解除劳动合同事宜,并要求本人在清明节公众假期结束后即(2011年4月6日)答复 的离职通知单上选了“其它原因”,请问是不是说明并非用工单位退工?那如果在申请仲裁时如用人单位提供用工单位的退工证明,那请问仲裁委员会会以我们哪方提供 ...
//www.110.com/ask/question-424470.html -了解详情
不得干涉、限制和剥夺。<劳动法>规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 调解申请人必须与劳动争议案件有直接利害关系,所发生的争议在调解委员会调解范围之内,劳动部<企业劳动争议调解委员会组织及工作规则>规定,当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30 ...
//www.110.com/ziliao/article-178021.html -了解详情
我们与去年12月,到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资,及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时,单位与我们对月工资的组成说法不一致,我们在08年6月前月工资是730元,08年6月单位与我们订立劳动合同,合同上劳动报酬一项里的内容是:计时工资。乙方工资标准为560元/月,绩效工资( ...
//www.110.com/ask/question-121010.html -了解详情
后一直从事保安工作十一年,前段时间听说自己这种情况可能属于工伤,遂至相关部门申请,经上海市职业病鉴定医疗机构认定为职业病,因其听力障碍属于长期处于噪音环境引起, 的工作环境存在较大噪音,而其自原单位离职后一直从事小区保安工作,不存在引发其听力障碍的噪音。后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为致残程度七级,现已 ...
//www.110.com/ziliao/article-514104.html -了解详情
单位辞退我,我对单位未签合同,未给经济补偿的事项,我和同时离职的一同事两个人一起去劳动仲裁提交了申请(说明一下,我同事是自己离职的,他比我时间短,工资少,索赔的金额也小,而且他手里 ...
//www.110.com/ask/question-1917259.html -了解详情
劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。 ...
//www.110.com/ask/question-6017.html -了解详情
我于5月31日与原单位合同期满,不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全,按规定可以领取1年失业金。公司员工档案 造成我失业金没有办理下来。后来,中介说想办法补救,中介公司与我签订劳动合同,说解除劳动关系后,重新申请失业金。但是,劳动局要公司出具解聘我的理由,例如:不能胜任、 ...
//www.110.com/ask/question-3986.html -了解详情
签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款,我们拒绝签字,随后申请劳动仲裁,到仲裁日期的时间还有近3个月时间, 请问:这3个月内,我们找工作的话,新单位是需要离职证明以及就业登记证的,那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证,前面申请的仲裁还受理不?还是说我们 ...
//www.110.com/ask/question-2316947.html -了解详情
年4月底结算工资后辞职。2012年5月,卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中,卢燕称,其向公司提出 证明系其主动辞职的事实,若该举证不力,将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位,一定要规范用工,遇到员工自行离职的情况,应及时做好有关备案工作,以防诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-375137.html -了解详情
按该公司要求于2010年11月1日与长沙前程无优劳务公司签定2年劳动合同,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 ,一嗨 3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除 ...
//www.110.com/ask/question-1056173.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务