十条工伤保险基金包括:用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险滞纳金、工伤保险基金的利息及相关收入、社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。第十一 亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费;(二)工伤认定调查费,标准为应收工伤保险基金的6%;(三)工伤预防费(主要用于预防工伤事故、职业病成效显著 ...
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就业优惠证》人员、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予社会保险补贴,期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员 社会保险补贴和岗位补贴,两项补贴之和按当地上年度社会平均工资50%的标准计算,其中:社会保险补贴标准按单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业及工伤四项 ...
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能力鉴定委员会提供下列材料:㈠《劳动能力鉴定申请表》;㈡工伤认定决定书;㈢医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)、工伤病历和医学 60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十九条职工 ...
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的一定比例缴纳生育保险费。生育保险费的费率按照权利和义务相一致的原则确定。国家机关,全额拨款事业单位,依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体,缴费 附每次检查报告单)。第二十九条定点医疗(服务)机构应当严格按照规定的范围和标准结算医疗费用。定点医疗(服务)机构应于每月10日前将上月费用清单 ...
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滞报费、滞纳金、查验费、打单费、电子报关平台费、仓储费;支付给检验检疫单位的三检费、熏蒸费、消毒费、电子保险平台费;支付给预录入单位的 签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4800元。该政策 ...
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工资标准;灵活就业人员,月均收入达到当地最低工资标准,并缴纳社会保险费。二、规范审核认定程序,对零就业家庭实施动态管理(一)申报登记与审核认定。零 招用零就业家庭成员,与其签订1年以上期限劳动合同,并办理就业登记手续和缴纳社会保险费的,按实际招用人员,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设费、 ...
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年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加费和企业所得税,定额标准为每人每年 部门要按有关规定,督促协调用人单位与其签订劳动合同,并为其办理社会保险参保手续。对不按规定签订劳动合同、缴纳社会保险费的,要按有关规定予以处罚。 ...
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,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、 标准为每人每月200元,期限与劳动合同一致,最长不超过3年。用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。 (六)大力推进创建信用社区工作。对符合条件的 ...
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,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、 可根据实际对就业困难对象在公益性岗位和其他用人单位工作的,在相应期限内按不同工作岗位提供适当的岗位补贴,补贴标准由各市政府确定,但最高不超过当地最低工资 ...
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下称国务院《通知》),以及《省政府关于贯彻国务院进一步加强就业再就业工作通知的实施意见》(苏政发(2006)24号,下称省政府《实施意见》)精神,经市政 人员,签订1年以上期限劳动合同,缴纳社会保险费的,可按实际吸纳人数享受社会保险补贴。上述补贴标准为单位应缴纳社会保险费的50%。3.提高灵活就业人员 ...
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