、金银、外汇行为；11．制售、传播非法出版物行为；12．为投机倒把提供便利条件行为；13．利用报销凭证不正当经营行为；14．垄断货源、欺行霸市、哄抬 或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组成员单位(以下简称成员单位)征集记录企业信用信息，适用本 ...
//www.110.com/fagui/law_132836.html -了解详情
单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、 合同的，必须经职工代表大会或职工大会讨论通过；除名、辞退职工的，必须弄清事实,取得证据,慎重决定。处理决定必须依据法律规定，送达职工本人。能用直接送达或邮寄 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html -了解详情
。”，变更劳动合同必须同时具备三个条件：1、劳动合同双方当事人在平等自愿的基础上提出或接受变更合同的条件;2、必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中， 不同意的情况下，作出辞退的决定，公司的行为显然是侵犯职工合法权益的行为，同时是一种违约行为，最终影响到企业自身的利益，因此用人单位在变更劳动合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-368436.html -了解详情
“三资”企业；可以租赁、承包、收购国有、集体和乡镇企业。鼓励创办股份制企业。有条件的个体工商业和私营企业可以组建企业集团；可以通过与外贸进出口公司联营、委托代理 合同。个体工商业和私营企业在不违背有关法律的前提下，有权制定企业内部工资标准、工资制度，依法招聘或辞退员工。 第十二条 个体工商业和私营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_268129.html -了解详情
派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务服务。二是登记型劳务派遣。企业对有就业 企业和职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益，劳务派遣企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。第十三条劳务派遣企业经营地域范围只限于国内。 ...
//www.110.com/fagui/law_74328.html -了解详情
积极推行企业中层管理 人员竞争上岗制度，认真实施职工双向选择、优化组合的用工制度，建立企业员工辞退除名 制度。强化分配制度改革，要把按劳分配和按生产要素分配 挣到钱。要帮助企业解决外出施工人员家庭困难，消除后顾之忧，为企业 外出施工创造良好的条件。要加强外出施工队伍的管理和跟踪服务，在外出施工人员集中 ...
//www.110.com/fagui/law_217582.html -了解详情
更高的工资和福利待遇，加之吴先生觉得新单位的各项软、硬件条件及人际环境均比原公司好得多，对吴先生个人的发展前途也更为有利，遂向公司提交了要求立即 职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《关于固定工签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-534034.html -了解详情
。颜某对公司作出辞退决定不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁机构在查清事实后，依法驳回了颜某的诉求。评析 兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成 劳动者的兼职则有严格限制。一般认为，全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职；《公司法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-533159.html -了解详情
终止其与事业单位的人事关系就完事儿了。众所周知，辞职、辞退均可实现终止其与事业单位的人事关系的结果，但却不是处分。开除，是弦外有音。本规定作为专门规范处分的 退休，则是退职修养之意，即不上班（因为已经上了很久的班，符合退休的各项条件）也可照拿原工作单位工资（自然会比上班要少一些）。退休之后，工作人员与 ...
//www.110.com/ziliao/article-343254.html -了解详情
工作绩效、工作能力、工作态度等方面进行综合考评。考评不合格者给予辞退或延长实习期，考试合格者，转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、 ，将予以优先考虑。 二、一方的权利与义务： 1、乙方自愿参加甲方组织的业务知识技能培训实习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，服从甲方各项安排， ...
//www.110.com/ask/question-1096048.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务