，李斯特都是一个不容回避的人物。一般认为，将刑事政策与刑法教义学的研究相分离的做法始于李斯特。他将根据经验科学，如何有效地防止犯罪 遗漏重要因素的检验）；系统的次序是法律适用一致性与分化处理的前提要件；简化与优化法的可操作性；系统关系可作为法构建（Rechtsfortbildung）的指南。Vgl． ...
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受行政行为公定力约束，二是行政行为作为民事证据或裁判依据民庭应当如何处理，是否应当确立与其它诉讼证据或裁判依据不同的规则。 对于第一个问题，笔者认为， 行政权之间的关系是解决该类问题的基本前提。鉴于该类问题又涉及两大诉讼法而我国并没有统一诉讼程序立法的事实，笔者建议在原有《法院组织法》的基础上建立统一 ...
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着区别，但其核心问题仍然存在，即个体工商户的法律性质应当如何认识，其与业主自然人究竟是何种关系？ 更为重要的是，作为我国法律体系中富有中国特色的个体工商户 行为能力是不受限制的，其商法上虽然一直有个体商人的概念，但是并不是建立一个特殊主体资格的阶层，而只是可能在行为规范上适用特别法：自然人从事个体商业 ...
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为经济基础服务。对于经济因素与法律国际化的关系，英国学者边沁曾较早地提及类似问题，他认为处在经济发展相似阶段的国家需要相似的解决办法来处理它们的共同问题。 也可以使我们建立起新的体系。出现这种情况的条件是：法律没有明文规定，但是相同的社会思潮，相同的经济结构使一个国家承认的规范输出到另一个国家去。 如 ...
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组织在领导经济活动和进行经济活动中所发生的一切关系，经济法既应当调整横的经济关系。又应调整纵的经济关系。因此，依照拉普捷夫等人的观点， 词， Law and Economics ，却很发达，但这是从制度经济学那里成长起来的另一个新兴学科，与大陆法系讲的经济法有一定差距。 我国对经济法这一概念的引进从 ...
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对于理论还是实践都是一个值得研究的课题。就世界范围内，“适用关系”大致有四种模式：选择模式、免除模式、相加模式和补充模式。（1）如何做出选择，历来纷争 纠纷属于劳动争议（《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条和《企业职工工伤保险试行办法》第55条都有规定）。鉴于劳动关系的特殊性（平等性兼隶属性、 ...
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社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动关系日趋复杂，集体争议会逐渐增多，对社会的影响和震动也 会越来越大。所以我认为在对个人争议与集体争议的处理程序中 好劳动纠纷，还劳动者一个公正。五、关于劳动争议案件的举证责任在 上文浅析中谈及了许多有关处理劳动争议的问题，但无论机制如何完善，法官、仲裁员的素质有多 ...
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社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动关系日趋复杂，集体争议会逐渐增多，对社会 的影响和震动也会越来越大。所以我认为在对个人争议与集体争议的处理程序中 好劳动纠纷，还劳动者一个公正。五、关于劳动争议案件的举证责任在 上文浅析中谈及了许多有关处理劳动争议的问题，但无论机制如何完善，法官、仲裁员的素质有多 ...
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将一个违约行为造成的损害中的后两个月的部分作为一个独立的请求事项加以处理，从而出现了人为地将一个劳动争议事项的整体分割开的不合逻辑的现象。从该 协商达到过一致。在当前市场经济正在建立，劳动力供过于求，许多劳动者面临下岗的不利选择的背景之下，不考虑劳动者如何生活，要受害人不领工资与在很大程度上决定其生活 ...
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，劳动者和用人单位在劳动力交易过程中也很难平等。在劳动关系建立前，其有权利选择交付劳动力的对象，建立后，这种平等即因劳动力及劳动力附着的人身被支配而改变 、劳动争议处理法等十部配套法律的计划，但迄今为止上述法律一部也未出台。 6、规章与政策互相冲突。由于劳动法律不配套，为了适应调整劳动关系的需要，各级 ...
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