续签劳动合同。我想请问： 1、我是否能拿到经济补偿 2、可以要求赔偿金吗？ 3、是否可以要求补缴试用期期间的保险 4、由于公司未在试用期间给我上失业保险，导致我少领了三个月的失业金，我是否可以要求公司给。 5、试用期内的二倍工资 6、代通知金...
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我在一家公司工作了10年。最近因为生了小孩，被公司以不适合现有岗位调到了其他工作岗位。公司今年还没签订新的劳动合同。之前也只签订了09、2010年2份各为期一年的劳动合同。如果我现在辞职能要求公司进行经济补偿吗？可以按照每年一个月。10年10个月的劳动法补偿标准要求公司进行补偿吗？...
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得到公司认可并已经转正。现在我工作三个月零十天。但是公司以人员结构调整为由裁剪人员辞退我。并且头天通知我，第二天就要求离岗与人事部门办理离职手续。请问公司这样做合法吗？我可以要求给予我多少经济补偿？公司如属于违法辞退，是否要求公司给予我三个月的工资补偿？谢谢 ...
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了不定时工作，这种情况下可以索要加班费吗？ 2.本人于4月09日交接完工作，口头与总经理协商时保证过，作为本人的经济补偿将一个月税后的工资(￥ 总经理不知道税前税后的工资为借口，不予支付。总经理也拒绝评理。根据劳动法第85条要求百分之五十的赔偿金及少发的税款，共计￥3278.45 按劳动法能否得到补偿 ...
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我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。...
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依然保持这样的工作模式。11月底，深圳总公司方面派出新的领导视察，新领导要求我们写每日工作报告，其中报告上面清晰的反应每天的工作内容，包括外出内容。 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济补偿。 3， ...
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与员工解除劳动合同，（我认为这个规定不合理，说不好听点，人力不干这些，那人力部门是不是就可以回家了）我合同期是8月份，如果公司真的与我解除合同，我是否可以要求补偿，如果有的话，请问都有哪些具体的补偿？谢谢！请问巍律师，你指的具体情况具体分析是指具体情况具体分析是否可以得到 ...
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公司没有与我签定劳动合同，更没有为我买任何社会保险，现在公司以缩减人员为理由将我辞退，请问我可以获得哪些经济补偿，如果公司拒绝支付，我该怎么办？或者公司安排我其它我不愿意做的工作岗位，我是否就不能获得补偿我是否可以要求公司支付我各类保险公司应付部分款，以及15个月 ...
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即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿”。据此规定，在协商一致解除 ，其公司在决定关闭的情况下，召开大会宣布与职工解除劳动合同，但并不出具书面解除文书，而是要求职工写辞职书，造成是职工辞职的假象，从而逃避支付经济 ...
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未签书面劳动合同可以要求支付双倍工资王女士，1968出生，自2013年12月在南京某机电有限公司工作，从事炊事员工作岗位，工资2100元，没有签订劳动合同 向劳动者每月支付二倍的工资。第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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