年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然想马上离职，想问问这种情况应该怎么 追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有他人说这么短时间，仲裁一般是不会支持的，这是真的吗？怎么解决？是到今日为止拖欠了1个月17天的 ...
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和公司签订劳动合同的。2014年1月23日合同到期，2月份公司与我签订新合同无固定期合同，我因合同内容有所更改，增加苛刻条件本人不与公司签订该劳动合同。因此我 还没处理好，直到现在未办理退工手续，请问我现在去办理退工手续可以吗?会不会影响我申请劳动仲裁呢？我现在准备进一家公司，公司给缴纳5保，科我现在 ...
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我赶他走，合同1年马上要到期了，我不想和他续签了，他不同意，要赖着不走 ，我提前半年和中介一起告诉他合同到期了此房不再出租，当初我介绍房子说 他是孤寡老人，在上海没房子没有子女，有上面的录音，上周刚查出来肝硬化晚期（是真是假不知道，拿了一些给我们看）。居委会和社区民警说他以前在上一家房东赖了半年房租， ...
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合同在12年6月到期了，然后一直没签，到了今年1月我申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，公司说合同上写了，如果合同到期双方没意见，就自动顺延1年，所以不赔偿。请问这个条约有效吗？会获得支持吗？...
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我实习了半年，然后6月初实习合同到期了，公司表示想把我转正但是一直以各种借口拖延至今都还没有成功转正，但是六月份至今没有再签过任何合同，自己也仍然在公司工作。听说， 不签合同可以要求公司支付双倍工资，是真的吗？那双倍工资应该按什么工资标准呢？是实习工资呢，还是正式员工的工资呢？谢谢！...
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我实习了半年，然后6月初实习合同到期了，公司表示想把我转正但是一直以各种借口拖延至今都还没有成功转正，但是六月份至今没有再签过任何合同，自己也仍然在公司工作。听说， 不签合同可以要求公司支付双倍工资，是真的吗？那双倍工资应该按什么工资标准呢？是实习工资呢，还是正式员工的工资呢？谢谢！...
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一年一签合同，2012.10-2013.10合同到期，现在2014.3.20都没签合同，我现在要离职，公司这种行为违不违法？还有我要辞职吗？申请劳动仲裁需要什么材料？...
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的A公司卖掉，我一直在A公司上班，由于A公司当初内部有甲乙二个部门，由于一些原因，乙部门的员工签订的劳动合同是B公司的，现在为了便于出卖等原因，在合同到期时，公司准备将我的劳动合同改签到A公司，公司领导口头承诺，工龄不受影响，劳动待遇不变，请问，这符合劳动法吗？我该如何维权呢 ...
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您好，我在一家韩企工作，2012年8月27日合同到期，公司提前一个月没有签订无固定期合同，也没有通知我合同终止，继续正常上班工作，请问公司这样做是不是违反劳动法？ 我可不可以要求公司赔偿双倍的工资及年底双薪及未休年假的补偿？...
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您好！ 我是2011年11月1日到职的，试用1个月，12月1日签的劳动合同，到2011年12月1日老总通知我，合同到期不再与我继签合同，让我交接后不用再来上班，因为对劳动合同不是太了解，所以认为不给我继签合同结工资就可以了，现在才发现还有补偿，您说，我现在在让公司给予我补偿还可以吗？期待您的回复！...
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