通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶 员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经 ...
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还约定：经双方协商一致，同意解除劳动合同的，双方可以解除劳动合同；原告严重违反公司劳动纪律及规章制度的，被告可解除劳动合同；原告提前30日书面通知被告解除 的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告 ...
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的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；(二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；(三)具有一定年限的 之日起未逾三年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定委派、聘任的经理，该委派或者聘任无效。第六条 国家公务员不得兼任公司 ...
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而分摊企业已缴纳的企业所得税（或个人所得税）均在8万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主。2．拟招调人员符合下列条件之一 （一）劳动行政部门在招调员工审批（核准）工作办理过程的各个环节中，实行经办人签字负责制，签字人为直接责任人。劳动行政部门工作人员违反有关规定的，经查实后按 ...
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操守、价值观及能力；董事会及经理人之管理哲学、经营风格；聘雇、训练、组织员工与指派权责之方式；董事会及监察人之关注及指导等。控制环境系其它组成要素 配合办理主管机关指示查核事项或提供相关资料。 四、其它违反法令或经本会规定不得为之行为。 第17条 公开发行公司内部稽核人员应持续进修并参加本会指定机构所 ...
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牟某某打伤的原因在于王某某拒绝按照公司规定对车辆后备箱进行检查，其行为与自身工作职责无关，因此不能认定为工伤。 2、该公司的员工打人，该公司是否 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的……” 王某某因违反公司《进出大门管理规定》不接受保安人员对其车辆后备箱进行检查，并最终造成打架斗殴的 ...
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深圳某某金融服务有限公司单方解除与刘某的劳动关系是否违反劳动合同法规定劳动合同约定，刘某是否具有违反公司规章制度的事实，深圳某某金融服务有限公司是否具有单方解除 的证据，原告刘某虽然对该证据进行质疑，但未按照民事诉讼法及相关规定提出相反证据，原告抗辩理由不能成立;其次，本案所涉规章制度在双方劳动合同 ...
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于同月6日、7日报请襄阳南车公司领导批准并报工会，襄阳南车公司领导同意按规定解除劳动合同，工会表示同意按公司规定办理、执行。2008年9月8日， 的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与陈勇解除劳动合同，缺乏事实依据，解除劳动合同的决定违反了《 ...
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，甲方从2006年4月至今向丙方借款用于贵州双龙煤矿的各项开支（生产费用、员工工资、偿还债务、办理安全生产许可证等）达180万元（以甲方向丙方出据的 协议书》，系各方当事人的真实意思表示，没有违反法律规定，系有效合同，应受法律保护。《协议书》对覃家武拖欠天宇公司的债务作出有别于《债权转让协议书》之内容 ...
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于某大学材料工程系的学历证明复印件，并签署《任职承诺书》，承诺：“……提供给公司的个人材料均是真实有效的，如有作假，愿意无条件被解除劳动合同……” 同时 特别约定或者声明，同时在其员工手册或规章制度中，明确规定提供虚假学历证明、专业资格证书等信息的行为属于严重违反公司规章制度，则公司在管理中才可以取得 ...
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