的考试时间为2.5小时。第五条考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理。参加全部4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过应试科目。 ,严禁弄虚作假。对违反考试纪律和有关规定者,要严肃处理,并追究领导责任。人事部、国土资源部关于土地登记代理人职业资格认定工作有关问题的通知国人部发[2003]17号各省 ...
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研究人员的经费标准不得低于国家所定标准。 第三十三条建立和推行博士后工作评估制度,加强和规范博士后管理工作。具体评估办法由人事部制定并组织实施。 第三 ,按照《中国博士后科学基金资助条例》执行。 第九章附则 第四十三条各省、自治区、直辖市政府人事部门和国务院有关部门的人事(干部)机构可以结合本地区、本 ...
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科研项目的非设站单位或已设站单位的非设站学科,经人事部博士后管理部门批准可以依托国家重大科研项目,招收项目博士后人员。第十九条工作站应与流动站 中国博士后科学基金资助按照《中国博士后科学基金资助条例》和配套办法执行。第五十二条各地方政府和中央有关部门的人事(干部)部门,以及博士后设站单位应对获得中国 ...
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,但也存在着一些问题,有法不依、执法不严的情况时有发生。为进一步推进人事管理的法制化进程,迎接人事部的检查,我们准备在全市范围内开展一次综合性的人事执法自检自查 同时,要注意突出以下重点:(一)《国家公务员暂行条例》、《人才市场管理规定》、《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》等重要 ...
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。其中政治部又内设组织人事部、法官管理部、宣传教育部、警务部四个和各庭室平级的正局级单位。[60]这还不包括人民法院报、国家法官学院等最高法院直属 《立法札记关于我国部分法律制定情况的介绍(1982-2002)》,法律出版社2006年8月第1版,第501页。 [46]《党政领导干部选拔任用工作条例》( ...
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公务员制度,必须坚持以经济建设为中心,以党的基本路线和干部政策为指导,以《国家公务员暂行条例》和“三定”方案为基本依据,按照省上统一部署和我市的 职位;按规定确定领导职务和非领导职务层次及限额;在广泛调查的基础上按照人事部人职发(1994)2号文件规定制定职位说明书,确定每个职位的职位名称、职责规范、 ...
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影响,推动公务员制度的进一步落实和深化,根据中组部、中宣部、人事部《关于开展〈国家公务员暂行条例〉颁布实施10周年宣传纪念活动的通知》(人发(2003)40号 ,畅谈感想和体会;组织区县和委办局围绕公务员考录、考核和竞争上岗等管理工作,介绍经验,研讨工作中遇到问题的解决办法。 (六)结合我市今年开展做 ...
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适应国家环境保护总局直属事业单位(以下简称直属单位)自身特点的人事管理制度,进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于 与之建立聘用关系的人员。第六条直属单位领导干部实行聘任制。由总局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定程序,聘任或者采取公开选拔、竞争 ...
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工作。财政部会同中组部、人事部、国家经贸委、中央企业工委、中央金融工委负责总会计师及后备人员分期分批参加培训的组织工作,并对学员实行跟踪管理。同时要求地方主管 。2、会计相关法律、法规制度。主要内容包括:《会计法》、《企业财务报告条例》、新会计准则、会计制度、财政、税务、金融、合同、担保以及WTO规则 ...
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。(八)切实保证公务员培训经费的投入。 根据公务员法和《干部教育培训工作条例(试行)》关于将公务员培训所需经费列入财政预算予以保障的规定,各级 知识更新工程”。 按照人事部专业技术人员知识更新工程(“653工程”)实施方案和省里的要求,对现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理五大行业,特别是 ...
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