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一九九八年七月三十日 根据上级有关文件精神,结合我市实际,现就规范企业安排职工下岗行为、保障下岗职工基本生活和加强下岗职工管理的有关问题作如下规定:一、下岗 ,并追究有关单位和人员的责任或依法予以处罚。(四)本规定适用于国有、城镇县以上集体企业。(五)本规定由市劳动局负责解释,以前规定与本规定不一致的 ...
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劳动用人制度改革,特提出以下实施意见:一、我省的国有企业(以下简称企业)应把深化企业劳动用人制度改革作为企业改革、改组和加强管理的推进器,按照十五届四中全会 上岗或不能安排到其它岗位工作的,应转为下岗职工待岗待聘期间,企业应参照下岗职工基本生活保障的标准,给予职工基本生活保障待遇。 六、鼓励下岗 ...
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)对距离法定退休年龄5年以内(含满5年)的下岗职工,可实行离岗退养,领取生活补助费。其相应的社会保险费由企业按规定为其缴纳至法定退休年龄,到达法定 支付。以上渠道仍无法筹足的部分,报请市政府统筹解决。 第九条设立市国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿专项资金,由市财政实行专户管理。专项资金主要来源 ( ...
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,可获得一次性经济补偿;出再就业服务中心人员仍按长沙市人民政府《关于切实做好国有企业下岗职工再就业工作加快建立市场就业机制的通知》(长政发〔2000〕41号 基本养老保险费和基本医疗保险费。实行协保的员工在解除劳动合同后,协保期间可按规定领取失业保险金并按规定享受城镇居民最低生活保障待遇。借用并轨理顺 ...
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%以上的部分不作缴费基数,低于60%的,按60%为基数缴纳;(二)国有企业下岗职工和失业前已经参加了基本医疗保险并领取失业救济金的失业人员的基本医疗保险费, 。第二十七条参保人确因自负数额较大的医疗费用而影响基本生活的,用人单位可对其适当进行生活补助。第二十八条常驻外地的在职参保人和易地安置的退休参保 ...
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300%以上的部分不作缴费基数,低于60%的,按60%为基数缴纳;(二)国有企业下岗职工和失业前已经参加了基本医疗保险并领取失业救济金的失业人员的基本医疗 。第二十七条 参保人确因自负数额较大的医疗费用而影响基本生活的,用人单位可对其适当进行生活补助。第二十八条 常驻外地的在职参保人和易地安置的退休 ...
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各直属机构:为认真贯彻落实中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工再就业工作的指示,广开就业门路,确保国有企业改革的顺利进行,经省人民政府同意,现就大力开展 ,可从下岗职工基本生活保障费或补助费中按每人每年1000元标准给予补贴,补贴期最长为3年。10、对已在社区实现再就业,并与原企业解除劳动关系 ...
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调整。可以用适量的待业保险基金扶持关停并转企业调整产业结构,发展生产。对撤销、解散和停产整顿的企业职工基本生活确无保障的,适当发给救济金,帮助其解决 ,尤其是国有大中型企业深化劳动制度改革。对实行劳动制度综合配套改革和实行全员劳动合同制、合理劳动组合、择优上岗等改革形式的企业,其下岗人员基本生活确无 ...
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,提出以下暂行办法。一、分离企业办社会职能工作的基本原则和主要任务1.国有企业破产和破产重组分离企业办社会职能的基本原则是:按照《国务院关于在 企业办社会职能的配套政策措施20.重组企业分离办社会职能、安置本企业富余人员所办经济主体,视同安置国有企业下岗职工再就业,享受《中共中央、国务院关于进一步做好 ...
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下岗职工的收入,按应该领取的国有企业下岗职工基本生活费标准计算。(三)集团企业下岗职工的收入,按企业实际支付的款物并参照本条第(八)、(九 证明。居民委员会对其家庭成员的收入调查核实后张榜公布,公开申请享受城市居民最低生活保障待遇人员的家庭情况,征询辖区居民意见并上报街道办事处;街道办事处审查确认后 ...
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