劳动局批准。第八条被录用的劳动合同制工人，由公安、粮食部门按规定办理户口粮油关系迁移手续。第九条各级劳动行政主管部门必须按《暂行现定》第四条的 一九八六年十月一日起施行由省劳动局负责解释。第一条根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省实际情况，制定本细则。第二条本省境内 ...
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《暂行规定》)和省政府《关于贯彻执行＜国营企业招用工人暂行规定＞的补充规定》(以下简称《补充规定》)，结合昆明市的情况，制定本实施办法。一、凡在我市的国营企业、 、有毒有害的工种，从农村招用不需转户、粮关系的农民合同制工人、农民轮换工，须报市劳动人事局审批后才能组织招收。4、招用农村的一年以内的临时工 ...
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的，按《沈阳市国营企业职工退休基金统筹暂行办法》执行；(二)原企业是集体企业企业职工的，按《沈阳市城市集体所有制企业职工养老和破产倒闭保险暂行规定》执行；(三 退休、退职的暂行办法》和《辽宁省人民政府关于对部分退休职工加发退休补贴费的通知》的有关规定执行；合营前和合营期间招收的全民劳动合同制工人和外商 ...
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中央在沪单位）新办的集体所有制企业（以下简称新集体）职工；（三）实行集体和个人租赁的上述企业的职工以及联营企业中上述集体所有制企业的职工。街道集体 营业外支出”科目列支。（六）劳动合同制工人，除了所在企业按规定缴纳退休费统筹基金外，个人缴纳的退休养老基金（金额参照国营企业劳动合同制工人），由企业按月在 ...
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)和《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)的精神，并以此作为当前企业劳动制度改革的重要内容，推行优化劳动组合，逐步过渡到全员劳动合同制。现就有关问题通知如下，请一并贯彻执行。一、 企业的生产后勤、生活服务和卫生、体育等社会服务部门实行经营承包。对其中生产 ...
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户口在农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动 处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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的通知「1996-05-24」》，该文适用人事部关于印发《国家公务员申诉控告暂行规定》的通知 「1995-08-11」为依据，随后人事部又下发人发[1997]71 职能范围内的单位的职工均为工人。 5、在我国实行劳动制度改革，逐步过渡到全员劳动合同制近20年后的现代企业组织中，一般情形下没有干部身份 ...
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。具体办法按上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》（沪劳力发【92】68号文）的有关规定执行。第六条股份公司职工工资、奖金 第十三条股份公司与职工发生的劳动争议，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》的规定处理。关联法规：国务院行政法规 ...
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）之后死亡的职工（含小业主），其符合规定条件的供养直系亲属，可从《暂行办法》执行之月起发给生活困难补助费。五、劳动合同制工人在职期间因病或非因工负伤死亡，仍按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其供养直系亲属（包括独生子女）不实行遗属生活困难补助办法。六、1967年1月以 ...
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厂工作。1993年，佛山市棉织二厂转制为东亚公司。1995年实行全面劳动合同制，1995年7月双方签订劳动合同，约定合同期间为1995年7月1日至2005年 本职工作；法律依据是《企业职工奖罚条例》规定和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》第二条的规定。本院认为：本案属劳动争议纠纷。东亚公司与周桂芬签订 ...
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