,按照干部管理权限,经批准可按提高一级后的职务核定档案工资。符合安置条件的复转军人和国家计划内的大中专毕业生创办中小企业的,复转军人3年内保留工作分配权,凭本人 毕业生3年内保留工作派遣权。第三章技术创新第十九条各级人民政府及有关部门应当对中小企业符合规定条件的技术创新项目、与大企业产品配套的技术改造 ...
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聘用单位又不同意的。(二)未完成独立担任的科研、设计或生产项目的。(三)大中专毕业生见习期未满的。(四)在中小学任教的。(五)正在接受审查或在开除留用察看 县、乡镇企业工作的，可不迁移户口和粮油关系。(三)自谋职业的，其人事和技术档案由其户口所在地的人才交流机构管理。 第七章 处罚与仲裁 第三十一条 ...
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企业工作的国家机关公备员及国有企业转制后原有专业技术人员和管理人员的人事档案一律转由政府人事部门所属的人才交流服务机构保管，实行人事代理，原在国家机关 时间与民营企业的工作时间合并计算连续工龄。 第十四条大中专毕业生应聘到民营企业工作的，其人事档案由政府人事部门所属的人才交流服务机构保管，实行人事代理 ...
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1个月的基本工资计算，计发年限均最多不超过20年。辞职人员的人事档案，由原所在单位转交当地政府人事部门所属人才服务机构。辞职人员自辞职之日起 毕业生从事民营经济。对从事民营经济的大中专毕业生，政府人事部门所属人才服务机构应及时办理人事代理手续。其人事档案留存人才服务机构，按规定缴纳社会保险费，可计算 ...
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公示，加强项目审计监督，公开接受社会监督；完善项目验收制度，建立项目档案，规范验收权限、程序和办法，明确验收内容，严格验收标准，坚决杜绝“豆腐 扶贫重点乡镇村村建成综合服务室。切实加强贫困地区卫生工作队伍建设，鼓励医学大中专毕业生在农村医疗机构就业，支持现有人员参加学历教育。逐步提高农村卫生技术人员 ...
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证、所在单位录用证明准予本人及共同居住的直系亲属落户我市。未就业的普通院校大中专毕业生，持人事部门有关证明，向所在县、区公安(分)局申请办理入户手续。具有 由县公安局、区公安分局负责。各级机关要认真抓好贯彻落实，完善手续，规范档案管理。加强对户籍工作的指导、监督，确保户籍改革工作积极、稳妥、有序进行 ...
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工作实行属地管理，凡在本市行政区域内就业再就业的新增城镇求职人员，包括大中专技校毕业生、复转军人、异地调入人员，当年新增的在城镇稳定就业3个月以上的 各有关部门要依其职责做好工作，市人事部门负责组织落实大中专毕业生、转业军人就业工作;市教育部门要加强对高校毕业生的思想教育和就业指导，与市人事等部门共同 ...
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人员调出我市的审批12、符合夫妻分居条件的人员有接收单位调入我市的审批13、各类企业引进大学本科或中级职称以上人员的审批14、不包分配的大中专 和企业专(兼)职消防人员从业资格审批6、异地安置退役士兵落户审批7、大中专毕业生落户(本科生以下异地安置入户)审批8、货运汽车驾驶员核准载客审批9、设置检查站 ...
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为3.7%。其中，在职各级各类人才89612人，1999年至2000年待分配大中专毕业生累计4030人，入库人才市场2300人。人才人口密度(即每万人口中的 省内高校为基地，委托培养各类人才近2000人，安置国家不包分配的'五大'毕业生3400多人，基本保证了辽阳经济建设对各层次人才的需求。有计划、分 ...
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、郊人才交流洽谈会，在国有企业、乡镇企业和本人三方同意的情况下，促进国有企业技术人员到乡镇企业就职。鼓励大中专毕业生到乡镇企业工作。乡镇企业委托培养的大中专生，毕业后回乡镇企业工作，其人事关系档案由区(县)人才交流中心管理。乡镇企业要从实际出发、采取鼓励措施，吸引大中专毕业生和各类人才到乡镇企业工作 ...
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