宁夏关于产假工资如何规定、计算？...
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伤残赔偿金 ＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数（10%）赔偿年限（按20年计算，但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的， 、医疗费：根据实际住院治疗的院方开具的单据、凭证据实计算 3、误工费：住院日至定残前一日的总天数北京市在岗职工日工资4、护理费：北京市护理工同行业日工资 ...
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我是一名驾驶员因车辆故障受伤，受伤前工资4000元以上，现公司按基本工资接算，请问是否合理？另网上多种回复按'原工资计算”，请问“原工资”是什么概念？我该怎样才能得到合理的工资？...
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1.计月的基本工资组成包含加班费，如果算工伤可否将加班费扣除出来，工伤保险有规定停工留薪的原待遇不变，这样做是否妥当？2.计件的停工留薪工资可否按最低工资标准计算，如最低工资标准/22天数=日工伤工资（950/22=43.18元）...
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我是拿月薪的，公司给我们每个月的工资是按30来天计算，即月薪除以30天等于日薪，入职时与公司协商好的是按26天制，按照这种算法的话元月和二月的工资有很大的出入，请问公司这样的计算方法合法不，我们又该怎么维权，入职已经3个多月了，公司还没有和我签订劳动合同。...
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2002年单位违法解出我的劳动关系，2007年9月中院再审，判单位与我恢复劳动关系并补发工资。因为几年来单位实行计效工资，每个月，每个岗位工资都不同，法院无法确定几年来我工资具体标的，执行局以此为由，2年多执行不了。我该如何办理。...
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8月6日入职，8月份只发了20天的工资，11月因公司原因并入其他公司，计算前三个月的平均工资时该怎么算？是按照（8月份实发工资+9月工资+10月工资）/3吗？这样岂不是太不合理了？求解答...
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星期六下午加班到同样时间。不支付加班费。 我的问题是： 1.我15日后入职，公司是否应该支付半月工资？如果按天数支付，是否合法？ 2.7月月底不到辞职，那7月份的工资如何支付？ 3.是否可以要求支付加班工资？（时间可由公司的指纹打卡机证明） 4.由于未签订劳动合同，去劳动 ...
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受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/ 与交通事故的因果关系也是直接的，应当予以赔偿。(二)护理费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 ...
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商品零售业，平时一天分为两班，早上8：30到下午14：30算一个班，14：30到晚上8：30算一个班，五一节员工从早上8：30一直上班到晚上20：30，怎么计算当天的工资，是按日工资的6倍发放呢？还是按3倍再加一天的日工资发放？...
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