本行业的实际情况，制定相应的行业规划，并及时进行指导和组织推动工作。山东省关于加快发展第三产业的若干政策措施为全面落实中共中央、国务院《关于加快发展第三产业的 技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公务员 ...
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、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省老龄事业发展“十一五”规划》已经省政府同意，现印发给你们，望结合实际， 提高统筹层次，推进退休人员社会化管理，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。稳步推进企业年金工作。积极探索完善机关事业单位养老保险制度的办法。大力推进农村社会 ...
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慢病健康教育，提高群众的慢病防治意识，制订《山东省慢病防治示范县（市、区）建设标准》及相关管理办法，完善慢病防治标准，规范慢病防治行为，提高 和业绩作为衡量人才的标准，不拘一格地培养、选拔、吸引、任用人才。研究完善卫生事业单位机构编制标准和岗位结构比例，健全卫生人才市场体系，促进人才合理流动，优化卫生 ...
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本行业的实际情况，制定相应的行业规划，并及时进行指导和组织推动工作。山东省关于加快发展第三产业的若干政策措施为全面落实中共中央、国务院《关于加快发展第三产业的 技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公务员 ...
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执行。第四十四条本条例自2004年1月1日起施行。山东省实施《中华人民共和国工会法》办法(2003年11月28日省十届人大常委会第5次会议通过)第一章 剩余的财产、经费由上一级工会处置。第三十九条县级以上总工会、产业工会及全额预算管理的事业单位离休、退休工会工作人员的待遇与国家离休、退休的工作人员同等 ...
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的活动，适用本办法。第三条 发展残疾人事业是社会文明进步的重要标志，保障残疾人的合法权益是全社会的共同责任。机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当 的岗位；招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者，不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营的，工商行政管理部门应当优先核发营业执照，对 ...
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。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动 企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 ...
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。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动 企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 ...
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条本条例自2009年5月1日起施行。山东省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(1994年1月17日山东省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 单位应当有适当数量的女性管理人员。第十三条各级妇女联合会及工会女职工委员会可以向国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织推荐女领导干部。有关机关和 ...
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条本条例自2009年5月1日起施行。 山东省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法 (1994年1月17日山东省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议 单位应当有适当数量的女性管理人员。第十三条各级妇女联合会及工会女职工委员会可以向国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织推荐女领导干部。有关机关和 ...
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