费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。 第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内 每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。 第2条 员工每天 ...
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；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内 、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班 ...
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补贴政策，组织开展对困难企业职工的岗位培训，对农民工的技能培训，对失业人员的再就业培训，对新成长劳动力的劳动预备制培训，对退役士兵的免费职业培训 城乡居民不同层次的生育保障需求。制定合理的城乡居民生育保障管理办法，通过签订管理协议，明确双方的责任和义务以及医疗服务项目、结算方式等，实现医疗保险经办机构 ...
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就会离开，不会正式进到河南高速公路公司三门峡分公司。这些人员实习的工作岗位和地点由河南高速公路公司三门峡分公司安排，通达公司有专门人员负责实习人员的工资 人员自动撤离的情况及焦作新时代高速公路有限公司于2008年4月29日中止该培训协议并通知顶岗人员撤岗的情况。（7）河南高速公路发展有限责任公司三门峡 ...
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；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内 、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班 ...
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通信需求采用新的算法；独立组织大型软件攻关的能力，熟悉通信原理与相应通信协议栈，软件编程经验丰富；能熟练应用外语进行职业领域交流。 通信技术、通信 研究生'三导师'的联合培养模式，推动产学研相结合；7、建立完善的职业培训制度和岗位培训制度。港口经营管理人才 具备组织协调能力、应变能力、市场开拓能力；有 ...
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泄露各项会计信息。 第一百一十四条岗位培训、考核、轮换（一）岗位培训会计人员必须实行岗位培训，未经过岗前培训或培训不合格不得上岗。（二）岗位考核 可列为坏帐损失。坏帐损失超过坏帐准备金部分，可计入当期损益。权益法投资按双方协议以及权益法进行投资。投资科目所反映的投资金额，要根据被投资企业净资产（所有者 ...
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为现役军人的失业人员，在各类集贸市场租用摊位从事个体经营活动，且签订的租用摊位协议期限在1年及以上的，从促进就业资金中给予一定的经营场所租金补贴。对 政府给予培训费补贴。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，发展定单式培训。强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制 ...
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七条进入血站的工作人员必须符合相应资格要求，并接受血液安全和业务岗位培训与考核，领取岗位培训合格证书后方可上岗。血站人员必须接受继续教育，并每两年进行 证明；(五)采供血浆计划报告书，包括采供血浆种类、采集区域(范围)、供浆协议(供应对象、供应量)等；(六)质量责任书，包括：实行机械采浆、进行规定项目 ...
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_____年_____月_____日。乙方若违反本条 约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应 规定第四十八条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同 ...
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