伤残津贴（本人月工资） 1级 保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险 27月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其 能力鉴定委员会鉴定确需延长治疗的，增加6个月的医疗补助金； 2、津贴低于最低工资标准的，壹-肆级由工伤保险基金补足，伍-陆级由用人单位补足； ...
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限额标准见附表二）。二、在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资统一标准，并在此基础上相应增加浮动标准部分（ 的研究生每月635元，并在此基础上相应增加浮动标准部分。四、新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月380元，并在此基础上相应增加 ...
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作为表彰、晋级、职称评聘的重要依据。（五）建立稽核工作岗位责任考核奖惩制度。实行奖优罚劣，奖罚标准和具体考核办法，各行可结合当地实际确定。第三十二条 ，有下列情形的，不得予以奖励和评选先进，并视情节给予批评、扣发责任目标津贴和一次性年终奖、通报批评、建议给予行政处分等处罚。触犯刑律的移交有关部门处理。 ...
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－｜｜ ｜工种｜｜｜等｜｜等｜｜等｜｜津贴｜ ｜｜限｜事业单位含津贴）｜｜标准｜｜标准｜｜标准｜｜ ｜｜｜｜级｜｜级｜｜级｜｜｜ 均应执行半年熟练期工资待遇，期满后，再按规定执行转正定级工资标准。2、新参加工作的高等院校毕业生，在技术工人岗位工作的实行一年见习期，其工资：大专按443元、本科按465元 ...
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； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、适用范围 (一)调整后的 后的不含“三险一金”的月最低工资标准适用于各地确定失业保险金标准、养老金最低保证数、工伤职工伤残津贴和公益性岗位补贴等与之有关的待遇。 四、在 ...
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每天25元；在其他地区住院治疗，每人每天20元。六、一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是2000元七级伤残的 ，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 ...
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，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具 ...
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，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具 ...
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，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具 ...
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工伤职工被鉴定为一级至四级工伤的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。 上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残津贴的计发基数； 如果工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工 ...
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