，男。上诉人江阴市江信电器有限公司（以下简称江信公司）与被上诉人杨识秀工伤保险待遇纠纷一案，江阴市人民法院于2010年2月26日作出(2009)澄民一初字第 元/月），故原审法院认定杨识秀的本人工资应按同期江阴市职工平均工资的60%计算。由于职工被鉴定为工伤九级的，其一次性伤残补助金为8个月的本人工资 ...
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第十五条第三款规定原工资福利待遇包括加班工资，但因加班工资的支付应以劳动者存在加班事实为前提，而劳动者工伤后停工治疗，不可能还存在加班 劳动合同。 22、根据劳动部办公厅《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止 ...
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后三日内支付被告宾先锋伤残津贴差额人民币14077.32元整。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 。理由是：1、根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇不包括复岗后的工资待遇。本案被上诉人已享受工伤医疗待遇、停工留薪的待遇、一次性伤残补助金等工伤 ...
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停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工44d8uwot2?%的，按照统筹地区职工平均工44d8ugyo5?m0?%计算。”《福建省实施〈工伤保险条例〉办法 ...
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年度全市职工月平均工资的60%即718元（14357元/年÷12个月×60%=718元）作为计算其停工留薪期待遇及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《 伤残补助金7180元。七、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙登梅支付一次性工伤医疗补助金11549元。八、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙登梅支付一次性 ...
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5组23号，系被告韩安平妻子。 原告邵阳市华兴建材有限公司与被告韩安平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年5月25日受理后，依法组成合议庭，公开 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％ ...
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大厦有限公司劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何开机一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计81716元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付 职工月平均工资的50％、40％或者30％。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金 ...
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标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%及30%。五、一级至四级伤残职工待遇工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由 规定配置相应器具后，经申请人验收合格并签署收据后，持辅助器具配置表及申请人的收据到经办机构办理费用结算手续，由经办机构从保险基金中支付。未参加工伤保险 ...
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，对于本人缴费工次低于上年度全市月职工平均工资的，统一按上年度全市职工月平均工资支付，提高了低工资收人群的工伤保险待遇水平。十二、从业人员发生事故伤害， 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。十 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、 的2005年度职工月平均工资为1304.9元）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工 ...
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