一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬， ，王某到A公司任发货员。双方订立劳动合同约定王某执行不定时工时制，月工资1500元。2008年5月23日，王某以个人原因提出辞职，一个月后王某 ...
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，应按照员工正常工作时间工资支付，该产假工资是不包括员工加班时间的工资，但包括所有的津贴、绩效工资，但对于是否包括提成工资没有明确。在(2011)深中 经查询上海的相关规定及司法判例，发现上海方面对于产假期间工资是否应包括提成工资，规定得比较模糊，没有一个确定性的或倾向性的观点。上海关于此事的主要观点 ...
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后，原告的工资、保险其不再支付，原告工作时间等的安排其也不再管理，事实上原告与其已不存在劳动关系；原告称其被委派到方升化学公司工作不属实， 异议，但认为以上证据并不能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]27号文件属于关联公司之间为方便管理而 ...
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后，原告的工资、保险其不再支付，原告工作时间等的安排其也不再管理，事实上原告与其已不存在劳动关系；原告称其被委派到方升化学公司工作不属实， 异议，但认为以上证据并不能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]27号文件属于关联公司之间为方便管理而 ...
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则甲方不需支付给乙方任何招生工资。 4、因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到开班辅导班要求被中途辞退的，甲方将只 协议的。 4、如果乙方无过错。甲方无故辞退乙方。甲方应对乙方进行赔偿。赔偿一个月的工资作为违约金。 五、违反和终止、解除合同的责任 甲、乙双方任何一方违反本 ...
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工资，双方发生争执。 [解读] 合同期满后未续签劳动合同，是否适用双倍工资罚则？补签劳动合同后，用人单位是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的双倍 合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。用人单位超过 ...
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后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作任务 ； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣15元，超过三天扣100元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的 ...
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交接期，我依照要求，于2012年11月18日正式离职，其间一个月我完成了离职前的工作交接。离职前曾向人事咨询工资问题，当时公司人事明确表示年底会按照劳动法 写明工作不满一年不发20%的绩效工资的文件。并造假提供了我浏览的记录。提供的资料上的时间我还没有OA。明显造假。 我想请问我是否能够要求 1.裁决 ...
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相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资， 发的工资，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金，并且不给予补偿前面的基本工资。我该如何处理，该超市的行为是否违反劳动法规定，我可否向劳动部门提出投诉？ ...
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仍然按照原来的做法继续进行。检察院、法院却说目前无法证实柳海成是否进行了调查核实，但可以明确是“工作上的失职”用这样的理由轻描淡写的解释了。其实这本来就是柳海 自己无罪的证据不止一次向检察院提起，但是一直到起诉也没有见到这份邮件。这里的一个疑问是：检察院为什么不愿意认为朱晓燕无罪，而去侦查柳海成等人的 ...
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