辉、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第583号民事裁定，向本院提起上诉。本院 及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三 ...
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律师事务所律师。上诉人陈怀树与被上诉人佛山市南海汇亚陶瓷有限公司(以下简称汇亚公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第177-1号民事判决， 陈怀树一起共事的工人作出的，他们与陈怀树一样都是汇亚公司聘用的职工，除雇佣关系外与汇亚公司不存在任何利害关系，与陈怀树也无利害 ...
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略劳动咨询有限公司工作人员。上诉人黄明飞因劳动合同纠纷一案，不服广东省广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第5869号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭 加班工资的做法是接受的，原判以“黄明飞月工资已经超过了广州市番禺区的职工月人均工资水平，超过部份可视为加班工资，黄明飞对领取的工资中 ...
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日出生，住佛山市南海区平洲太平路138号。上诉人赵路阳因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2320－1号民事判决， 工作时间，赵路阳全部工资也只有880元或760元，而南海区2003年度的职工平均工资为每月1467元，将赵路阳的工作时间和工资数额结合本地区工资水平 ...
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证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、4、5与 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、4、5与 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、4、5与 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、4、5与 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、4、5与 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、4、5与 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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