条规定，分包工程发包人将工程分包后，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理的，视同转包行为。”因此，根据上述规定 作业分包的关键有二点：一是区分工程施工与劳务作业。工程施工合同的履行过程是“将劳动和建筑材料等物化到建筑产品的过程”，而且承包人要对施工的工程质量、 ...
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要确保不发生新的拖欠。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止“包工头”承揽分包工程业务。对拖欠农民工工资的企业，三年内不得评为 保障局要会同有关部门，以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点，定期对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督检查，切实维护农民工的合法权益。 ...
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做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步完善农民工工资保障金制度。贯彻落实《黑龙江省农民工工资保障规定》、《黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法》 安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事涉及职业危害作业的人员要按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立职业 ...
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调查处理。4 班组长安全职责应包括下列内容：安排施工生产任务时，向本工种作业人员进行安全措施交底；严格执行本工种安全技术操作规程，拒绝声音指挥； 的资源配置，并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划，由企业劳动主管部门或委托项目经理部自行招标，签订劳务分包合同。14.3.3 材料管理计划必须按照 ...
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及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同，用人单位与职工终止或者解除劳动关系5．改制企业应付结余工资转职工集体股6．技工学校 9．企业事业单位负责人安全管理知识培训、考核、发证（转移至经贸委）10．特种作业人员培训、考核和发证（转移至经贸委）11．发放集体矿山和个体采矿安全 ...
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应当建立安全生产委员会，其他生产经营单位可以建立安全生产委员会：（一）属于矿山、建筑施工和危险物品生产经营等高度危险性行业（以下简称高危行业）以及危险物品使用、储存、 活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项；（二）了解其作业场所、工作岗位 ...
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专业安全生产知识培训，考核合格后方可上岗；从事特种作业的农民工，还应取得特种作业人员操作证，方可上岗作业。 严禁任何部门和单位利用职业技能培训和职业介绍 合同，致使农民工社会保险待遇受到损失的，由用人单位予以赔偿。 用人单位和农民工对劳动合同的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释 ...
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许可理由：没有设置许可的必要7、建设工程招标标底审定理由：不符合市场经济要求8、建筑工程施工合同审签理由：减少审批项目，适应市场经济要求9、工程勘察设计合同 改”文件已制定标准，毋须审核2、特种作业人员培训考核、发证理由：机构改革，职能划转到有关部门3、劳动防护用品生产企业资质理由：职能划转有关部门4 ...
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按规定检查处理的，列货检站责任。机车、客车车辆配件脱落的，列值乘作业人员所属单位责任；货车配件脱落的，按《铁路行车事故处理规则》确定责任单位。关联 工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系 ...
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基地周转金(二)转移审批事项(3项)1．外派劳务(转移至外经协会)2．劳务中介资格(转移至外经协会)3．外派劳务人员培训管理(转移至外经协会)(三)合并审批事项(1 5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构资格7．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、招收外地工人2．技工学校资格 ...
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