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公司一直找我要这个材料那个证到现在还没有办理下来。在此期间我一直休假,公司也在11月与我解除劳动合同。我想咨询一下生育保险办理是否有期限限制?公司如果一直拖延怎么办?我这种情况是否可以办理失业补助?由于我休假过多公司与我解除劳动合同是否还要给赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-1333106.html -了解详情
4月份新招人员中,有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了,其中一人是上海本地人,一人是外地人; 一、那个上海本地人经常三天两头不来,并且问她要 由于公司生产繁忙,无法再多给假期,要求她15天到期后过来上班合理么? 还有,像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同? 感谢律师百忙之中回答我问题!...
//www.110.com/ask/question-146313.html -了解详情
您好,我在深圳一家房公司已经服务满9年,并且签订了无固定期限劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得 ...
//www.110.com/ask/question-2861150.html -了解详情
尊敬律师,您好!2011年12月1日与公司签订一年劳动合同,2012年3月怀孕了,公司知悉后,百般刁难,逼迫辞职,并于9月以“被休假”方式 和11三个月工资只是给予基本工资一小部分,12月工资就停发了,也没有接到公司以任何形式通知,自认为公司是以“单方面自动解除劳动合同。请问该如何解决此事? ...
//www.110.com/ask/question-1404654.html -了解详情
直到2008年5月分,从2008年5月分起休怀孕假,然后是产假(公司允许这样休),这个期间单位还和我签合同,给我上保险,但到了08年12月份时候 以后,我们合同也从这个时候算起(公司规定这么算),所以到09年12月分我合同到期了,现在单位通知和我解除劳动合同,(原因是单位现在不需要人)请问 ...
//www.110.com/ask/question-428331.html -了解详情
4月份新招人员中,有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了,其中一人是上海本地人,一人是外地人; 一、那个上海本地人经常三天两头不来,并且问她要 由于公司生产繁忙,无法再多给假期,要求她15天到期后过来上班合理么? 还有,像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同? 感谢律师百忙之中回答我问题!...
//www.110.com/ask/question-146298.html -了解详情
我是一家有限责任公司职员,我现在已经怀孕2个月。可是公司现在要停薪歇业,我们刚签订了一年劳动合同公司是一家股份公司全资公司,有独立法人。公司现在对我本人处置是解除劳动合同,根据劳动法对孕妇有什么补偿...
//www.110.com/ask/question-31931.html -了解详情
我在一家外企工作。怀孕之初,由于保胎,已经向公司申请了近2个月病假,有病假单和病志。休完2个月后,我回到单位上了一个半月班。现在 ?我超出部分是不是没有工资? 2.如果我继续休病假(超出病假期限),公司有没有理由和我解除劳动合同? 3.如果我从现在开始接着一直休到生产,那么产假期间工资是否照发?...
//www.110.com/ask/question-1176418.html -了解详情
年12月26号进公司,现在有8个多月工龄。劳动合同是签订一年。现在我怀孕3个月,公司想让我自动辞职,来解除劳动合同。医生有给我开过病假单。我预产期是2013年1月31号。请问,是不是医生给我开多长病假,我就可以休多长病假?病假期间每个月享受80%病假工资,公司也要继续给我购买社保?...
//www.110.com/ask/question-1144632.html -了解详情
合同公司是一家德国独资驻地位于上海一家公司,但是由于项目实施地在北京,因此和我签订合同具体工作地是在北京,而且在北京缴纳个税和五险一金, 假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假,按照女方一个月基本工资标准给予奖励。 但是现在情况是这样,我在 ...
//www.110.com/ask/question-2593294.html -了解详情
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