支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。被告在原告处工作时未参加社会保险，原告也未给被告办理社会保险。2010年3月，原告调整工作 元；二、原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场在判决生效之日起30日内给被告王宏霞缴纳2007年1月至2010年3月期间的社会保险费（按社会保险 ...
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日至3月31日的工资15,000元。双方劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年5月4日，原告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会 则表示原告的基本工资为每月1,200元，另外被告每月支付给原告加班工资800元。原、被告一致确认被告处对员工实行电子考勤。上述事实，由原、被告的陈述 ...
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2008年6月，故其有证明原告加班情况的可能性；对证据2，原告未见过这两份文件，被告也没有证据证明进行了公示；对证据3 23025／12×6+23025／3657d00uupr8?%，双倍工资共计应为32099元。被告未给原告办理社会保险，原告有权解除合同，被告应向原告支付经济补偿。依照郑州市2009 ...
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，1972年11月8日出生，汉族，双峰县人，中国人寿保险股份有限公司双峰支公司员工，住本县永丰镇城中路140号。 委托代理人李富强，湖南国藩律师事务所 字第02号仲裁裁决书，用以证明被告对原告的处分决定违法，被告应依法给原告缴纳社会保险； 13、2006年度原告领年度奖的领据，用以证明原告在2006 ...
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点风险评估防范措施一公司企业治理结构1、公司章程是工商登记的文本，股东之间未签订股东协议。固定的公司章程版本无法体现股东成立公司的真实意思，股东之间的 费用。及时为员工缴纳社会保险；要求员工提交书面法律文本，保存证据；拒不提供资料且流动性大的员工不录用。5、试用期随意解除劳动合同；试用期不给员工上保险 ...
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及其委托代理人陶X均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告X诉称：被告系其单位员工，2011年5月被告到单位任大堂经理一职。双方于2011年5月31日签订 合同，合同期限为2011年6月1日至2012年5月31日，原告一直未给被告缴纳各项社会保险。被告在职期间，每月休息四天，工作时间为标准工作时。被告于 ...
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追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心自己辞职后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】 月，公司向劳动仲裁委员会申请仲裁，却因请求事项已超过劳动争议法定申诉期限而未被受理，遂诉至法院。法院认为，胡先生的这种行为显然违反竞业限制约定， ...
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对被上诉人无异议的证据3予以认定。证据1系案外人长沙市南大科技开发有限公司员工缴纳社会保险基金的情况，长沙市南大科技有限公司与上诉人均系独立的法人，该证据与 经依法核准企业名称并于2007年7月6日登记成立。上诉人和被上诉人的企业名称未被企业登记主管机关依法撤销前，其合法权利不分取得时间先后，均应受到 ...
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工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》规定支付工伤保险待遇。用人单位未给农民工缴纳工伤保险费的，农民工可以向当地劳动保障监察部门举报，劳动保障监察部门应予以 农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。有条件的城市，在城乡结合部或相应的区域，为 ...
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自愿不 缴纳养老保险和医疗保险，如果员工给公司写了保证书：贵司为本人办理社会保险及医疗保险缴纳手续时，个人自愿放弃参加社会保险及医疗保险，不属公司责任，相应责任由本人个人承担，且保证不对未为本人缴纳社会保险和医疗保险向公司进行责任追偿。这个有法律效应吗？ 还有员工在公司上班，突发疾病，我公司有承担 ...
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