我在一家私营企业干技术员，前段时间我们搞研发，老板让我签了一个“商业和技术秘密保密和竞业限制协议”，里面有规定辞职必须提前六个月。我想问这份协议有没有法律效力，我辞职必须提前六个月吗？这与劳动法有冲突吗？我没有与公司签 ...
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本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中 支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议中没有提及竞业限制补偿金，那么该协议是否合法，本人签订之后协议中规定的违约金五万是否有效？谢谢各位老师...
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在与我签合同的说法，并说只要签了合同以后保密费用是退还给我的，不过到目前为止我并没见到该公司的员工。因为听说还要交钱，我就拒绝了在继续合作的意向，（并没有签订合同）此时他们说我需要支付他们各种的损失费（比如：跑路费，公司的损失费，等）还说我因为没有按期完成他们 ...
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律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？...
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在与我签合同的说法，并说只要签了合同以后保密费用是退还给我的，不过到目前为止我并没见到该公司的员工。因为听说还要交钱，我就拒绝了在继续合作的意向，（并没有签订合同）此时他们说我需要支付他们各种的损失费（比如：跑路费，公司的损失费，等）还说我因为没有按期完成他们 ...
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我们公司是一个货代公司，老总要求我写一份保密协议书，就是员工在职期间要保守公司的商业机密，不能泄漏客户资料，离职后要做好交接，资料要真实等，要是员工违反相关的规定或是对公司造成损失，扣工资等，请问这样可以吗?我们并没有要求其离职后不能从事相关行业的工作，请问这样要付给员工补偿费用吗？...
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合同期满后,不想在公司继续干了.但公司要求签什么协议,大概意思就是不准出去后再找同类型的公司工作.如果违约要培付5000元!劳动合同上有简单讲到,三年内不能在同类型公司上班.否则违约. 我在公司没有参加过什么培训,需要签协议吗?劳动法上有相关规定吗? 如果不签,公司扣发最后一月工资正常吗?劳动法 ...
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离职申请，今天（7月15号）我去公司办理离职手续，老板要求签同业竞争禁止协议才给办理离职手续。竞业协议中说我签的合同是3年，现在工作只满了1年，这一年当中 ，公司说把我提前离职所造成的损失抵偿为对我的竞业补偿费。但这一年当中公司并没有找第三方机构来单独培训我们。公司这样做是否合理，我该怎么办？ 谢谢！...
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在A公司任职业务职位，清楚公司的客户资源，直到离职没有与公司签定任何协议，在离职时，A公司也没有任何要求。现进入B公司，也是业务职位，销售的客户对象与A公司相同，因原在A公司任职清楚客户资料、价格。在进入B公司时，同时也将产品销售到原A公司 ...
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在离职后三年内不得与本公司客户建立劳动关系、合作或担任顾问 我们公司的劳动协议有这么一条，我表示不能理解。这样我在一个城市就没有办法待了，这个城市的90%是我们公司的客户！还有保证金是这样的，超过5年不再发放，在公司专户存放，离职或退休后三年内没有违约的，保证金返还保证人...
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