投资亏损报告》，证明因被告生产能力及产品质量存在问题，被告一直未能向原告提供合同约定的EC80挖掘机，致使原告无法销售双方协议约定的产品，给原告造成巨大损失 该公司的固定资产，原告购进车辆是经营所需。关于人员工资问题，原告没有出示劳动用工合同，对于人工工资的发放表格真实性无法确认。因为很多票据不是在与 ...
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任何质量、进度、安全及债权、债务不承担相关法律责任及连带责任，负责与乙方签订劳动用工合同，并向劳动社会保障局备案，所需费用乙方承担，甲方不另承担支付乙方工资 。上诉人陈康福、资兴城建公司的委托代理人质证意见是：对樊赤玲的身份证没有异议；对樊赤玲2004年5月18日从信用社借款的借据、2004年5月18 ...
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”三天后，张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求皮具公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额17700元。同年12月14日，仲裁委作出仲裁，裁决皮具 庭审中，法官向皮具公司负责人现场普法。根据《劳动合同法》第十条，已经建立劳动关系，没有订立书面劳动合同的，应当从用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
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各位律师好，请问：我朋友在2006年7月与学校签订劳动合同工，为期5年，去年到期后，没有签订合同，但继续用工，但是今年想辞退他，请问，我现在应该怎么办？有什么主动权？能得到什么赔偿？...
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我们2009年与劳务公司签订的用工合同，今年年初续签了三年合同，但五月三号工厂突然说要裁员，请问我们可以得到什么赔偿呢？事先工厂没有提前说明裁人！ 谢谢！但是劳务公司也是直接辞退我们，而且工厂已经把赔偿方案给了劳务公司，但是他们却不发放，我们该怎么办呢？我们应该享有哪些待遇？？...
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因为我是应届毕业生，不懂这些，签订合同时候，只觉得不太合理，既没有用人单位，也没有期限，而且基本都是规定我们的，而没有用工单位的义务。...
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两人于2008年下半年协议离婚)一起负责水厂工作，政法学院每半年与其签订一次劳动用工合同，工资标准及其他待遇在合同上都作了明确约定，政法学院每月按合同 支付吴甲的工资收入已超出其基本工资标准，超出部分扣除相关津贴、补贴之外，在没有证据能证实该部分收入也是基本工资，可以认定属于政法学院支付的加班工资。现 ...
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和当事人的合法权益。 关键词：事实劳动关系单方解除权行政干预 劳动合同制度是社会主义市场经济体制下劳动用工制度的基础，是保护劳动者和用人单位合法权益的基础。但是 要义，而是需要介入必要的公权力的干预。对此，我国《劳动法》中的合同制度没有很干脆地体现出来。 针对上述第一个问题完全可以规定与劳动者签订劳动 ...
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认可，坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了事实劳动关系。本院认为，在没有劳动合同的情况下，用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系应当看：用人单位是否向劳动者 合同的双倍工资差额。本院认为，关于双方的事实劳动关系，本院已经确认，不再赘述。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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相关证据作为依据。对此，原告坚持认为与被告建立了事实劳动关系。本院认为，在没有劳动合同的情况下，用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系应当看：用人单位是否向劳动者 ，故本院对被告辩称意见不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。现原告以 ...
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