劳动合同。人力资源部前几日曾与我面谈，愿意给我一定的经济补偿。被我拒绝后，公司提出要我重新面试新的岗位与其他年轻人竞争上岗（新的岗位就是我之前从事的物流部门） 懂外语，计算机也不是很精通，肯定和现在的年轻人没法比，在这种情况下我想请问： 1.新岗位的面试我需要去参加吗 2.公司能无故与我解除劳动合同吗...
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直接领导电话通知我让我停止工作。2011年9月2号收到上海总部人事部“解除劳动合同通知书”邮件，让我办理离职交接手续。并在邮件中提到“离职前工资待办理完手续后发放。”请问我现在应该怎么办？是否可以认定公司单方解除劳动合同？是否可以获得赔偿？...
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上班 签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的，”说我不能完全的完成 说 要到下个月15号发工资给 那我问有没有赔偿金 她说没有的 但是我现在觉得很委屈 哪里做了一个半月之后 说我不能完全完成工作 最起码能不能做 ...
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的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理 是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司，但我和下一个代理公司没有签订劳动合同，从2011年7月1日开始，我不再去上班， ...
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一直到今年12月30日合同到气 但是公司现在要求和我解除劳动合同 合同未到期 、没有严重违反公司规定 原因就是公司变相裁员 在公司里一直没能享受每年 。高温补贴。体检之类的待遇 公司没有提前30天书面通知解除劳动合同 请问在这种情况下我可以要求公司怎样的经济补偿 如果公司不予以补偿或减少补偿 怎么办？ ...
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劳动合同签三年，现工作两年，现单位要撤，需解除劳动合同。工作两年，单位没有给交公积金，社会保险按当地最低标准交纳。现公司要解除劳动合同，可以从哪些方面给我赔偿？我现在患有慢性肾衰竭，公司在解除合同时会不会有额我的赔偿？谢谢...
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公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。...
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本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资， 身体好些了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果有赔偿 ...
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我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了， 给我挑错，说我不胜任，违纪等等。但我这么不回去也怕说我旷工...所以我想问的是，公司先要和我协商，谈不拢，他就不协商了，随便又恢复。我的利益怎么保证啊...
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我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？...
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