错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。 第二百四十四条 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员， 百八十条 战时拒绝或者故意延误军事订货，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的 ...
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而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员， 百八十条战时拒绝或者故意延误军事订货，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的 ...
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押金；不得扣押个人证件；不得接收违反国家有关政策规定擅自离职的人员。 第十八条用人单位与所聘人才应当依法签订聘用合同，明确双方的权利和义务。 第 人才市场中介机构、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。人才应聘应当出示身份证、工作证、学历证书、职称证书等有效证件，并如实提供本人履历。 第二十条应聘 ...
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而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员， 三百八十条战时拒绝或者故意延误军事订货，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的 ...
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遵守有关法律、法规、规章的规定。劳动者择业求职,应当持本人身份证、失业证或其他有效证件,到职业介绍机构办理登记手续,也可以直接联系用人单位求职。第八条 形式向劳动者收取费用,不得扣押证明劳动者身份的证件。第十五条政策性安置人员和法律、法规规定应当安置的其他人员,按照计划分配的,用人单位不得拒绝接收。第 ...
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。第九条用人单位招用农民工，不得向其收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金及其他不合理费用和物品，不得扣押居民身份证、暂住证、驾驶证、资格证等证件。第十条 将处理结果书面回复工会。第五章其他权益第二十七条禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工。第二十八条用人单位应当依法保障农民工参加工会的权利 ...
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遵守有关法律、法规、规章的规定。劳动者择业求职,应当持本人身份证、失业证或其他有效证件,到职业介绍机构办理登记手续,也可以直接联系用人单位求职。第八条 形式向劳动者收取费用,不得扣押证明劳动者身份的证件。第十五条政策性安置人员和法律、法规规定应当安置的其他人员,按照计划分配的,用人单位不得拒绝接收。第 ...
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、工作时间、职业危害、劳动报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。 招用农民工时，不得向农民工收取风险保证金、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（ ...
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、工作时间、职业危害、劳动报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。 招用农民工时，不得向农民工收取风险保证金、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（ ...
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、工作时间、职业危害、劳动报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。 招用农民工时，不得向农民工收取风险保证金、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（ ...
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