应以何种标准进行计算；3、姚庄热电公司是否应该向李安乐支付降温费和取暖费用；4、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；5、对于李安乐 费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李安乐与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅 ...
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承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向赵刚支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于赵刚 费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因赵刚与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅 ...
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承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向李海支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于李海 费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李海与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅 ...
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应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向邢传永支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于邢传 降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因邢传永与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院 ...
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、宜章县中医院骨科诊断书，拟证明李发良需要继续治疗。 被告黄文记口头辩称：组里只收每吨0.1元的管理费，被告赔不了这个钱，本案与被告无关， 新山达化肥有限公司与李发良之间就是否存在劳动关系发生纠纷。2006年12月27日，李发良向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与宜章新山达化肥有限公司 ...
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应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向孟庆祥支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于孟庆 降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因孟庆祥与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院 ...
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应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向狄远新支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于狄远 降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因狄远新与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院 ...
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发生之日，陈灿于2008年2月2日申请劳动仲裁，不违反仲裁申请期限的法律规定；陈灿在本案中虽有未在仲裁时提出的请求，但均与本案劳动争议具有不可 灿因提起仲裁而造成的损失1000元（即陈灿支付的仲裁费用）。 六、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动 ...
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规定的适用范围是上诉案件.适用条件是案件事实清楚,合议庭认为不需要开庭审理.而申请撤销仲裁裁决案件不是上诉案件,直接适用书面审理方式没有法律依据. 听证方式,民事诉讼法 所争议的民事权益，进行协商的行为，或指经过协商达成协议的行为。撤销裁决案卷的争议，不是当事人民事权益的争议，而是为了撤消裁决，因此， ...
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的适用范围是上诉案件。适用条件是案件事实清楚，合议庭认为不需要开庭审理。而申请撤销仲裁裁决案件不是上诉案件，直接适用书面审理方式没有法律依据。听证方式 法定情形存在不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设。冲突三，如上所述，不予执行裁决的 ...
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