一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定 3、晚育15天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇. 因此被告一次性支付原告2007年1月22日至2月20日工资 ...
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支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、 生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条劳动 ...
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乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条 教育培训：在乙方被 工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休 ...
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工资4780元、要求补偿6个月工资、赔偿补偿工资的50％、补偿尚欠工资的25％、失业保险金3500元、按国家有关规定补交社会劳动保险。2002年2月7日 工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。根据上述规定，赵晓雷主张的社会保险问题，应属于劳动争议的范畴 ...
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保健费、医疗费，因公负伤等住院治疗、住疗养院期间的伙食补助费，病假两个月以上期间的人员工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费， 费用。即以上未包括的，符合国家有关规定的费用。（十）服务费。即退休人员活动经费（包括购置退休人员活动器械费用）、返聘退休人员工资等。第十九条管理 ...
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保健费、医疗费，因公负伤等住院治疗、住疗养院期间的伙食补助费，病假两个月以上期间的人员工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费， 费用。即以上未包括的，符合国家有关规定的费用。（十）服务费。即退休人员活动经费（包括购置退休人员活动器械费用）、返聘退休人员工资等。第十九条管理 ...
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表、盲文书写工具和盲文印刷等残疾人特殊用品用具的生产、经营，应当按照国家有关规定给予优惠待遇。市和区、县残疾人联合会以及商业企业适当建立残疾人用品用具供应服务 时，残疾人所在单位应当给予支持和帮助。残疾人在集训、演出、比赛期间，工资、奖金、福利待遇不变。第六章 福利与环境第二十七条 各级人民政府和有关 ...
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补贴等各种福利待遇，应按照国家有关规定执行，不得自行规定。第十五条经常费用指用于单位经常、固定性的支出，包括：(一)人员经费。指职工工资、补助工资 补贴、医药费(含离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、按规定支付给离休干部的各种经费。职工福利费是指按职工工资 ...
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医疗保险的费用)、易地安家补助费、职工退职金，6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补贴费、抚恤金，按规定支付给离休干部的各项经费。待业保险费是指公司按照国家 优惠待遇，其减免的税额原则上应全额上交学校，弥补教育经费不足，有关税收的减免，按国家有关规定执行。 第三十条 船务公司实现的利润，除按第二十九条 ...
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不能坚持正常工作的女职工，经医务部门证明应照顾休息的，其休息期间享受病假工资待遇。 第六条 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在 时间，算作工作时间。 第十一条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和 ...
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