可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过， 他们之前给的说法是劳动合同法08年1月1号实行 所以从08年1月1号 公司又跟我说工龄已经置换 所以不能算我工龄了 如果我再执意要签订无固定合同 他们就可以等合同到期连有期限合同都不让签了。 我想请问工龄置换过后 是 ...
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入职2个月，未签过劳动合同签署过试工协议说离职必需提前一个月合理吗？ 公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗？他说有只是在总部那撂 工作就要留下，而这么重要的东西我说可以给让他把邮箱给我他也不发，还说没交接完属非正常离职，还把清明节三天算在工作日内！这合理吗！离职还让我签保密协议！现在还老骚扰 ...
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外聘人员，是一个公司的电工，当时是签了合同的，但是合同没有给我们本人留一份，我也不知道这算不算是真正意义的合同，这不大过年的家里有事，需要请假回去， ，医疗保险和住房公积金。可是却没给我交社会保险和养老保险，像我的这种情况，能申请劳动仲裁，讨个说法，要回我应得工资，能补回我5年来的社会保险和医疗保险吗 ...
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我是2005年8月入厂至今，公司原因2013年11月19日给我解除劳动合同关系，从08年以来是合资企业，并签订了劳动合同，05年到08年7月老板没有和我们签合同，公司只给08年后的补偿金，08年以前不给我补偿，请问是否合理？该怎么办？...
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你好，我想咨询一下，我是9月10号来上班的，到现在都没有签劳动合同，刚开始说的是一个月试用期，刚刚开会的时候他说15号跟我说我到底是转正式合同还是开除，如果他15号把我开除了我能不能要求他赔我双倍工资？这个店改了名字却没有到工商局把营业执照的名字也改掉，算不算违法？辞退我的话是不是可以拿赔偿金？...
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我现在不在这个单位上班了，我原单位没有休息日我想要仲裁，不知道这个协益算不算合同，如果不算合同的话我是不是可以申请工作之日起没签合同的双倍工资？...
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我和公司没有签劳动合同，公司也没有在国内注册，假如公司解雇了我，我私自用前公司资料联系供应商从而和原公司对立，犯法不？又或者假如公司不给我工资，我以客户资料来要回工资，算不算扣成威胁犯罪？...
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我是去年10月份到**公司上班，公司一直没给我签订劳动合同，原本过去的时候老板跟我谈好年底奖金一个月工资，结果到年底没给我，我打电话给老板答应我 同一家集团，10月份之前工资由泉州子公司支付，10月份至今由漳州子公司支付，我应该找漳州还是泉州劳动局？这样算不算超过一年工龄，要求赔偿应该怎么赔偿？谢谢！...
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告诉我们说7天内到单位来办理，若不办理则视为自动解除劳动合同.我母亲是62年生得今年51岁，去年10月13日签的劳动合同到今年10月12日。以前交的是 。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同，这样做合理吗？ 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况，我们应该能拿到多少钱， ...
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我是2006年进的公司，2009年才签的劳动合同，签的时候公司把开始日期往前多写了一年。到2010年合同就过期了，至今未续签，公司人事说这算是自动续签了，这种说法对吗？我现在从公司出来了，能不能要求赔偿?在公司期间公司也没有办理社保和医保...
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