第一项规定订定之。 二、中央对台湾省各县(市)政府施政计画及预算考核之范围如下： (一)社会福利：社会福利计画执行效能与相关预算编制及执行 (4)公有财产收益情形。 3.财政统计资料正确性。 4.私劣烟酒查缉绩效。 5.开源绩效总效益考核。 (三)节流部分： 1.年度资本支出计画预算执行进度及其保留 ...
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； 2、项目目标、主要内容及设置情况； 二、绩效目标与实际完成情况对照 立项目标 （按照立项合同中主要考核指标分条说明） 完成情况 主要 技术 指标 1. 2 ）报告为依据，根据项目技术目标实际完成日期达标情况与项目合同书预定日期进行考核评判。注：未按期完成的项目根据理由是否充分，原因是否客观酌情给分 ...
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体制和单位隶属关系，纳入同级财政预算全额安排。财政部门将集中上缴收入的10%作为绩效工资调节资金集中管理使用；其余90%的上缴收入按照财政预算管理的有关规定拨付 绩效工资一律采用银行卡的方式统一发放，不得发放现金。奖励性绩效工资经考核后，由单位划入职工个人工资银行账户。（七）加强工作指导和督查。各区县 ...
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经核定后的企业完整的合并会计报表利税总额。（2）净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率。计算公式为：净资产收益率=（净利润÷平均净资产）×100% 重大不良影响或造成国有资产严重流失的，取消当年的绩效薪酬。（六）企业在市国资委公布年度经营业绩考核结果后20个工作日内，将本企业负责人的薪酬 ...
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追究。第四章年薪计算第十三条年薪收入的构成年薪收入由基本年薪、绩效年薪、目标考核年薪和特别嘉奖四部分构成。1、基本年薪：是指担任现职岗位的 1月1日起施行。原锡政发229号无锡市授权经营企业集团法定代表人年薪收入考核分配暂行办法》同时废止。附件一：无锡市人民政府国有资产管理委员会监管企业经营者年薪收入 ...
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评议分值占评估总分的10%，部门互评分值占评估总分的10%，人事主管部门考核分值占评估总分的80%。(一)民主评议民主评议不单独进行，按政府部门年度履行 ，反馈给各部门。(三)评估结果使用凡在公务员绩效管理评估工作中被确定为优秀等次的部门，其次年度公务员考核优秀等次比例可确定为15%;被确定为良好等次 ...
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开展，对各项工作任务进行分解，落实到相关部门，明确工作责任。(一)落实绩效评估四项内容责任单位。1、贯彻落实中央、省委、省政府和市委、市政府 评估结束后，由省里对各设区市政府2006年度绩效评估结果进行汇总，绩效评估汇总公式(分值100分)：指标考核(复核)得分×60%公众评议得分×40%－察访核验扣 ...
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工作的开展，保证今年绩效评估各项指标工作的顺利完成。 宁德市人民政府办公室二○○六年九月六日 附表：宁德市政府2006年度绩效评估指标考核表 考核内容 考核指标 方向 标准值 权数 指标工作落实责任单位 可持续 发展(32) (1)GDP增长及其贡献率 + 前三年平均值 5 市计划委 (2)财政 ...
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现印发给你们，请认真贯彻实施。 二○一二年五月十日 2012年省气象防灾减灾绩效管理试点工作方案为全面做好气象防灾减灾工作，根据《中共河北省委办公厅河北省人民政府 （二）检查督导阶段（6月至8月）。组织开展气象防灾减灾绩效管理相关培训；被考核单位按考评要求，报送半年工作任务完成情况；省气象防灾减灾绩效 ...
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含内设机构、直属行政单位和所属事业单位）及省以下垂直管理部门实行绩效管理，重点考核职责履行、依法行政、公共服务、机关管理等方面工作，与领导班子建设 时间安排、操作规程和工作要求。加强动员发动和宣传培训，帮助干部群众树立政府绩效理念，提高参与试点工作的积极性。落实工作责任制，将试点工作目标任务逐项分解到 ...
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