与高管人员的将来业绩相联系的报酬方式。在特定期间内，这些股票一般受到可被公司收回及不可转让的限制，然而高管人员的地位已非常近似一般股票所有者，享有 的约束、监督和制裁制度15。并且部分上市公司也已经开始了股票期权的探索，利用变通方式规避我国现行法律法规的限制性规定，如上海贝岭实施的模拟股票期权计划以及 ...
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物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合人民法院民事审判工作实际情况，对民事案件案由 225、船舶权属纠纷226、海运欺诈纠纷227、海事债权确权纠纷 第八部分 与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷 二十、与企业有关的纠纷228 ...
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》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合人民法院民事审判工作实际情况，对民事案件案由 权属纠纷 226、海运欺诈纠纷 227、海事债权确权纠纷 编辑本段第八部分 与公司证券保险票据等有关的纠纷 二十、与企业有关的纠纷228、企业出资人权益 ...
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没有在法定期限内向人民法院提起诉讼，而第二被申请人湖南科技学院后勤服务有限责任公司则向本院提起了诉讼，请求判如所请。原审法院认为：本案是劳动争议纠纷，根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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用以缴纳综合保险及公司留用福利金，该工资单中实报实销部分应属于被告的工资；10、加班申请单样表，证明职业经理人不得申请加班，与法律规定相冲突，违反劳动法 元，原告不同意支付年终奖的观点本院不予采纳。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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公司的通知及相关法律规定，解除了与某某的劳动合同。因其与某某之间劳动合同的履行是基于某某某公司需要雇佣某某的事实，现某某某公司要求其辞退某某，致使其 故本院采信某某的主张，对该工资单予以确认。本院认为，法律规定，被派遣劳动者因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除 ...
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》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合人民法院民事审判工作实际情况，对民事案件案由 、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 173 ...
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且施工质量存在问题，工程款应是按进度结算，我公司已实际支付4697217元，超付256482元。故依据相关法律规定，请求人民法院依法驳回雄新路桥的诉讼请求。新县 确认部分工程事实的黄XX与雄新路桥的法定代表人有利益关系，且黄XX已被辞退，其签字有伪造的可能，对此云南路桥未能提供证据证实，雄新路桥提供 ...
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长期不上班，未向万里公司履行劳动义务，根据《劳动法》按劳分配原则和权利义务对等原则，盛海流的此项请求，理由不能成立，不符合法律规定，依法不予支持；盛 条规定：“长期无岗位上班人员，隐性就业人员，因本人原因被用户辞退人员，不接受公司安排的人员、以及其他没有参加正常生产工作的人员，市社会保险局不再办理停保 ...
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》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合人民法院民事审判工作实际情况，对民事案件案由 、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 173 ...
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