范围内行使下列职权：……（五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要的规章制度；”。③、对于中外合资经营企业，《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第五章 列席有关会议。”第五十六条：“公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。”可见，董事会、经理 ...
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第55号民事判决，在该民事判决书中确认，原告于1999年9月7日制定了《规章制度》初版，后于2000年11月10日、2001年1月16日分别再次制定 并在与员工签订的有关劳动合同书或者劳动协议中明确了员工应遵守有关保密要求和规章制度的内容。上述事实反映，被上诉人不但有对其商业秘密信息的保密意识，而且也 ...
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资产(国有资本金)的基础管理职能。5．原省国有资产管理局承担的制定地方政府公共财产管理规章制度的职能。6．中国人民银行太原中心支行承担的对地方彩票市场 、劳资和机构编制管理工作；调查研究全省财政系统干部队伍和精神文明建设状况；制定并组织实施全省财政系统的教育规划，负责全省财政干部培训教育工作，管理厅属 ...
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内部和外部的团结。10、教育船员勤俭节约，艰苦奋斗。严格遵守条令、条例和各项规章制度。爱护船舶装备，严防事故，确保安全。11、努力学习业务技术和文化科学知识 的各种规章制度，自学遵守纪律，有秩序的工作和生活，养成有礼貌，讲卫生，着装整洁，举止端正的好作风。 第二节 日常生活制度作息制度第83条 制定 ...
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加以完善，在内容上加以深化，由于提前介入涉及轨道交通的各个方面，要制定有关规定，使工作有章可循，规范运作。我们在这方面也正积极尝试，配合 消防安全的法律法规，结合地铁安全工作的特殊性、复杂性和重要性，制定了一系列行之有效的安全规章制度，做到安全生产管理工作有法可依，有章可循，保证了安全生产工作顺利进行 ...
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管理及公司法律事务管理的各项制度中。公司法律风险的有效管理须就以下事项制定管理制度并严格执行： （1）防止违规方面的管理，主要包括公司（或 队伍建设。 2、建立公司法律事务管理工作制度和完善法律事务管理框架。 ㈡ 健全公司规章制度体系 1、制定规章制度管理办法和实施计划。 2、清理老规章。 3、进行 ...
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安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 的权利。较之《劳动法》的规定相比，不仅进一步明确和扩大了规章制度的范围，而且对规章制度的制定、修改、实施都作出了明确的规定。 6、劳动者到新 ...
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获得了劳动报酬、劳动保护等权利，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规章制度。④、争议的内容和事实必须是劳动法及其法规调整的范围。⑤、结合实际情况，对 十九条之规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 ...
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获得了劳动报酬、劳动保护等权利，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规章制度。④、争议的内容和事实必须是劳动法及其法规调整的范围。⑤、结合实际情况，对 十九条之规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 ...
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管理及公司法律事务管理的各项制度中。公司法律风险的有效管理须就以下事项制定管理制度并严格执行： （1）防止违规方面的管理，主要包括公司（或 队伍建设。 2、建立公司法律事务管理工作制度和完善法律事务管理框架。 ㈡ 健全公司规章制度体系 1、制定规章制度管理办法和实施计划。 2、清理老规章。 3、进行 ...
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