责备我！ 在这单位上班时间是周一到周五我跟另一名同事一起上班(但是有时候我同事辞职就我一个人的时候，就我自己上班了)，到了周末我俩各值一天。在 了损害，但是我有些东西也不是太明白。 二、工资经历 1、工资情况 2007年11月28日到2008年1月27日，试用期工资为1200元； 2008年1月28日 ...
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年的劳动合同试用期是一到两个月，但是合同只有公司有一份并没有给我，公司规定试用期因个人原因辞职是没有工资的，但是这一个半月以来我发现我的领导不讲道理，经常 不知道有没有什么帮助，先谢谢了。谢谢 我在请问一下 他在另外一张纸上写上了试用期因个人原因离职没有工资了 而且合同我也签字了 这样也没有关系吗 ？...
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，试用期三个月，合同里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成 的损失。6、法律法规规定应该承担的其他经济法律责任。 请问我需要支付违约金吗？？我干了一个多月的工资能发到吗？？（该公司单月公司都要次月发放。）， ...
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，合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了，感觉这行离我的理想很遥远，所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定，说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？（如果违约金不是这样的换算金额， ...
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我2013年3月5号跟两个同乡进得一个厂，刚进得时候厂里只有几个人，到现在有30多人了，我试用期没过的在厂里面做着不适应，想辞职，厂里面不批，厂长说 下去了，就跟厂长说辞急工，给他扣7天工资算了，没想到他现在连辞急工都不让辞了，还说我没过试用期，要等下个月才能辞职。我一气之下今天就没上了，这算矿工吗？ ...
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。最后约定学徒时工资每月1500/单休，教我的师傅是他亲戚，教了我一个多月，我自己能做了，他就是偶尔来一次，有事才过来。 一月后签了合同还有一张专项 了金额3000。（现在我还在试用期内，我提前三天辞职了，现在他拿出特殊协议要我赔钱，我该怎么办？那个特殊协议有效吗？我怎么才能要回工资？我要赔钱吗？）...
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我是刚毕业的学生，去了一个私人的门店上班，老板一直训我，有一天忍无可忍，我说我要辞职，然后晚上我问了他，我还用去吗？因为我知道试用期辞职需要提前三天，我就说我要辞职，明天还用去吗？他说叫我不用去了，然后结工资时候，当时第一个月押了我750元，他不给我了，说是我的误工费， ...
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这工作满两个月后跟经理提转正的事，他就说人事部会对我近两个月的工作进行全面的评估，又过了一个多星期，我再问这事，他才答复我工资是1800，其他待遇是 但我决定辞职不做了。他说我提出辞职，所以到我正式离职时的工资都不能按转正的工资算，要按试用期的工资算，这个对吗？ 我有哪些是可以向公司要求补偿的呢？谢谢 ...
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给，说要辞职理由(上述的理由也不行，我的另一个同事也要辞职，理由是有身孕了，经理说要到大医院的检查报告，不然也不批。）不是说试用期只要提前三天辞职就可以了吗？现在辞职辞不了，要么自离（说是拿不到工资的），要么就要找经理他认为是理由的理由才能批辞职，然后才能拿到 ...
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3月1日起在大兴一家家族企业中工作。口头说的，试用期一到三个月。因企业制度很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。 却是发现金，而且是28号才发。说是每周六有培训，结果到了之后，两个半月基本没有任何培训。也正是因为他们的不正规性，我才在试用期未满前辞职的。 不胜感激...
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