1、在试用期间被证明不符合录用条件的 适用此项条款首先要求用人单位所规定的试用期符合《劳动法》的规定，即最长不能超过6个月。《北京市劳动合同规定 款之规定，单方解除劳动合同的，用人单位是否还应支付经济补偿金 《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，其中第二种 ...
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一位不问其是否为议员、但他认为能够获得议会信任票的人担任总理。共和国总统必须授权按上述方式任命的总理解散议会举行大选。第三十八条第一款如总理辞职或议会依照 均由专门的法律规定。第三款法律规定，普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定，试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。第四款只有 ...
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位不问其是否为议员、但他认为能够获得议会信任票的人担任总理。共和国总统必须授权按上述方式任命的总理解散议会举行大选。 第三十八条 第一款 如总理辞职或议会 由专门的法律规定。 第三款 法律规定，普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定，试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。 第四款 ...
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证明原告的加班时间。被告对该证据的真实性无异议，但认为原告住在公司宿舍内，随时可以打卡，原告主张的加班时间不真实；6.订货单、进仓通知各一份 月1日起至2009年10月31日止，岗位为仓库主管，实行不定时工作制，试用期工资为850元，试用期满后实行计时工资，工资支付方式为银行代发，其他事项依协商约定 ...
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；限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3）对于用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动问题，规定在培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制 、提高土地生产能力的规定精神，保护土地耕种者在承包期内的合法投入。在审理该类案件时，不论土地耕种者是否提起反诉，应主动审查其投入情况，在查明事实 ...
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洪明进行培训；同时，张洪明与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张洪明有劳动合同约定工作岗位的工作能力；因此，国商机电公司举示的 劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并赔偿其在职期间甲方支付的全部培训费。如乙方在合同期内没有无故对公司造成 ...
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期限的长短确定，一般不超过１年。单位内部对聘用期相同的人员，试用期应当一致。试用期应计算在聘用期之内。１０、关于聘用合同书的签订问题聘用合同书由事业单位 原聘用合同。２５、关于事业单位职工解除聘用合同后的人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后，可由各级政府人事部门所属的人才服务 ...
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提供其它适合岗位，如客服部；二是如果他不考虑除录音师以外的岗位，则公司可以推荐其到录制节目中为他留灯的第二家企业工作。但李某表示不考虑与录音无关 ，双方还约定了2个月的试用期，并根据试用期的评估结果，确认最终是否正式录用。2012年11月27日，李某向中网在线提交了一份辞职申请表，表中辞职理由标记为“ ...
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日，原告在XX（中国）有限公司工作，担任经理，3个月试用期后升为高级经理，离职原因为“自行辞职”。2008年11月7日，XX给XX（原告在XX中国 虽已成立，但尚未生效，生效与否系于条件能否成就。本案最大争议焦点在于原告是否通过了被告的背景调查，后者以背景调查结果不符合中国区保安经理职位要求、合同生效 ...
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第三、关于原告加班工资的请求是否超过仲裁时效的问题。根据《劳动法》第82条，劳动争议申诉时间从劳动争议发生之日起六十日内提出的规定，原告是在2008 复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障局批准确认。虽然原、被告签订的劳动合同中约定了试用期和试用期工资，但在实际履行合同中，被告并未按试用期工资 ...
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