日至2007年12月2日为试用期。合同约定了原告在被告单位担任行销部设计师助理，试用期内工资为840元等内容。至离职时，原告每月工资为4,000 长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年6月10日上海市长宁区劳动争议仲裁委员会出具未结案证明，原告遂诉讼来院。庭审中，原告变更诉讼请求为，要求被告支付 ...
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号才通知我办离职手续，在09年我有5天的年假，离职可能需要2天的时间才能办好，最后离职日期应该是09年1月6号，因为赔偿的问题能让公司补偿我这个5 是按300%还是200%来计算的啊？试用期公司该给职工交社保吗？ 试用期3个月未交社保，能要求公司补交吗？ 因为正好签了一年的合同，但是社保只交了9个月， ...
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了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，还未签订劳动合同前，协议的日期是后来补的，有当时签协议时的录音），签订了一个类似违约金的培训 ，企业无权进行调整。你入职后第一个月是试用期，试用期工资为工资标准的80%" 我现在想咨询的问题如下： 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职？ 2、 ...
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就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理”，想了解：这个是这样吗？ 2、1000元无 ？如果是，那五险呢？ 6、6月16日没去结算，企业有没有义务通知离职的职员？我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同能否 ...
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是2013年年前面试了很多家公司,年后陆续接到复试通知,在2.22签了昂x教育公司劳动合同,试用期三个月,在入职当天分配到其中心报道上班,实在是因为距离比 加上年后陆续其他单位复试结果下来通过,所以我就在当日录职第一天口头提出了离职未办理书面手续,因为处于年后用人高峰嘛,很快的新公司就安排了我参加培训 ...
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。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约责任？ 4、我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁委员会去 ...
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进公司的时候，就签了3年的合同，合同本应该双方各一份的，可老板不给我属于我的那份合同，还对我说“合同在劳动局盖章”。现在，我想辞职，已经在 ，我未做满试用期（面试的时候口头上说了试用期是3个月，可合同里面并没有写明试用期是多久），一些朋友说未做满试用期可以3天后离职，如果我3天后离职，算不算违约，而且 ...
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本合同的，需提前3天通知乙方 （三） 属下列情形之一的乙方可解除本合同； 1、 在试用期内的（前提是在人员到位后方可）(有病) 2、 甲方以暴力、威胁 种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 ...
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单位获得的年报酬总额的二分之一。第十条军转干部、复员军人和退伍士兵与用人单位在首次签订劳动合同时，用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满 督促当事人予以修正。第十六条劳动者在劳动合同期内，未依法与用人单位办理解除劳动合同的有关手续而擅自离职的，用人单位可以按规定作出相应的处理。对用人 ...
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单位获得的年报酬总额的二分之一。第十条军转干部、复员军人和退伍士兵与用人单位在首次签订劳动合同时，用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满 督促当事人予以修正。第十六条劳动者在劳动合同期内，未依法与用人单位办理解除劳动合同的有关手续而擅自离职的，用人单位可以按规定作出相应的处理。对用人 ...
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