的竞业禁止条款是格式条款。被告对上述证据质证后认为，上述证据1是新大洲公司单方面的回复书，被告确实收到了此回复书，但该证据只是提出对合作方式单方的建议 乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我公司相同或相近性质的行业……(五)乙方如为经理、主管等管理人员，则在解除劳动合同之日起两年内，不得在本行业工作或 ...
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业务员待遇及考核方案的相关规定辞退王某某，合法有据。王某某要求同兴公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，不予支持。原审法院据此作出判决：驳回王某某要求同兴公司支付 三十一条中“双方协商另签署的《上海同兴吸塑有限公司关于业务员待遇及考核方案》为本合同的附件，具同等效力。”系同兴公司单方添加，因其未提交详实的 ...
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就薪资问题无法协商一致而最终未签订劳动合同。2009年1月8日，金某某向联合仪器公司提出解除劳动关系。之后，联合仪器公司支付了金某某人民币30,183元。 月8日期间的工资、加班费及一次性经济补偿，为此，联合仪器公司提供费用支出报销单1份(联合仪器公司单方制作，无金某某签字)。金某某对该证据不予认可， ...
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缴足综合保险，也没有安排原告休年休假，故原告认为被告应该支付原告解除劳动合同的经济补偿金。被告对该组证据的真实性无异议，但认为原告陈述的被告没有 2月4日拖欠保安工资差额20400元的诉讼请求；二、驳回原告詹某某要求被告上海某某设备有限公司支付单方解除劳动关系经济补偿金10080元的诉讼请求；三、被告 ...
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XX公司上海分公司辩称，XXXXXXXX公司系中国境外的企业，被告没有与原告达成任何关于同意合并计算原告在该公司工作年限的协议。原告和被告签订有两份劳动合同， ，因被告解除劳动合同违法，现原告要求恢复与被告的劳动关系，与法不悖，本院予以支持。《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位单方解除劳动者的劳动 ...
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证明2009年7月31日不是原告要求解除劳动合同的时间节点。5、裁减人员情况报告表及劳动行政部门的相应回执，旨在证明公司经营状况不佳而准备进行裁员的 、第五十九条的规定，判决如下：被告上海某某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱某某解除劳动合同经济补偿金人民币59,056.48元。如果被告未按 ...
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，被告因自身原因向原告提出希望到另一家公司上海x物流有限公司（以下简称x公司）工作。经原告研究同意与被告提前解除劳动合同。被告于2009年6月15日离开原告 事故。2009年7月3日，原告以被告在工作中发生事故造成损失为由单方解除了与被告的劳动合同。为此，被告于2009年7月20日向上海市浦东新区劳动 ...
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系原告单方面制作，同时没有其他材料予以佐证，本院亦不予采纳。被告创林公司提交证据1以证明上海房产经纪行业内，房源信息并非独家掌握，原告对此认可在房产经纪行业中既存在 等方式拓展业务。2004年9月13日，被告姜煜和朱慧同原告解除劳动合同。在解除合同的当日，由朱慧与原告办理了住大黄陂店资料及实物交接手续 ...
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利万和院线。（3）在产权交割手续完成后，接收现有的负责标的资产经营管理的人员并建立劳动关系。3、未经对方事先书面许可，任何一方不得泄露本合同中的 5个工作日内未足额支付产权交易价款至上海联合产权交易所指定账户的，甲方有权单方解除本合同并另行交易”，故保利公司要求华葡公司支付违约金的诉求，符合合同约定， ...
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，因证人均未出庭作证，且方某某不予认可，故本院不予采纳；证据6系某某公司单方制作，且只是记录会议的经过，没有决定意见，方某某不予认可，故本院不予采纳 仲裁已超过仲裁时效；证据2中2005年3月10日寄出的邮件公司已经收到，该信件是要求解除劳动合同的，该份证据证明了2004年之前方某某没有向公司主张权利 ...
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