董事会认为必要的其他事项。 第一百三十一条经理可以在任期届满以前提出辞职 。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。 第一百三 或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用 、职工的工资 、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，公司按照股东持有的股份比例 ...
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董事会认为必要的其他事项。第一百三十一条经理可以在任期届满以前提出辞职 。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第一百三 大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用 、职工的工资 、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，公司按照股东持有的股份比例 ...
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相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据国务院1997年 的三倍；在发给职工个人自谋职业安置费时，可考虑职工工龄长短确定发放标准。[14]佛山市法院也认可了某企业的安置计算方案，该企业提出了将固定工先按 ...
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经审理查明： 2011年3月9日，黄丽向古里园林公司递交了《离职单》提出辞职，该《离职单》上载明黄丽职务为建筑设计员，入职时间为2010.02.21 支付拖欠2011年2月1日至3月9日的工资1950元及拖欠工资的经济补偿金487.5元没有异议，本院予以确认。关于古里园林公司向黄丽支付未签订劳动合同的 ...
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系自行离职，公司不应支付其经济补偿金或赔偿金；绩效工资不同于基本工资，它是浮动工资，并非员工必得的工资，是一个虚数，与员工的个人业绩、工资效益挂钩，是否 支持。关于虹元素公司上诉认为，由于杨某拒绝从事虹元素公司安排的工作而自己提出辞职，故虹元素公司不同意支付杨某违法解除劳动合同赔偿金一节，虽然虹元素 ...
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处工作7年多，因原告未为被告签订劳动合同、未交纳社会保险而主动辞职，原告应当按照被告的工作年限支付被告经济补偿金10 770元（1436元/月×7.5月），故本院对益阳市劳动仲裁委员会支持被告此项请求的裁决事项应予维持。被告自2007年7月曾向原告提出签订劳动合同、交纳社会保险 ...
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一个养老保险账户，原告从2000年1月到2007年12月的养老保险费已由个人以原单位名义交纳，被告无法补交，故对原告要求退还个人所交的养老保险费10336 被告单位审批同意，双方协商解除了劳动合同，系劳动者自行提出辞职，不符合劳动法规定的给付失业保险金和经济补偿金的条件，故对该两项请求本院不予支持，但 ...
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。原企业在这种情况下不能擅自与员工解除劳动合同关系，如果解除就要依法支付经济补偿金。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第五条 保存员工自动离职的事实证据，如没有按时出勤的记录，没有计件的工作记录等。企业要及时作出处理决定书，办理自动离职审批手续。员工辞职的，要保存好员工的 ...
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并不能证明双方之间已解除劳动关系；证据5真实性有异议，不能证明熊武钢领取经济补偿金；证据6真实性无异议，证明目的有异议；证据7真实性、证明目的均有异议 了熊武钢自谋职业补偿费，熊武钢在办理调离清单通知上填写去向原因为辞职，熊武钢离岗后将个人档案从衡阳工行处拿走自行保管，衡阳工行从熊武钢离岗后停止支付 ...
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）。2011年3月10日，被告以原告未签订劳动合同和未办理社会保险及个人发展的原因提出辞职，于同年3月16日正式离开工作岗位，但3月份的工资未进行 系原告单位用工自主权的范围，被告的该项主张没有法律依据，本院不予支持。被告主张原告支付四个月未购买社会保险的经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。被告要求 ...
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