科技人才与科研机构、高新企业创造双向选择的机会和平台，努力拓展人力资源市场，优化人力资源结构，促进人才交流和企业发展。（二）活动。组织相关城市及 新闻单位要积极支持，努力营造良好的舆论氛围。十一、联络工作第六届中国西安国际高新技术成果交易会暨高新技术人才交流会组委会办公室负责大会联络工作。联系人：李强 ...
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对过去20年的改革经验有任何共识的话，那就是，人民选择自由的增加是维持中国经济高速增长的原动力。在80年代和90年代初期，由于几乎所有改革都或多或少地 短期效率，对它的关注可能阻碍我们对长期效率的追求。中国持续经济增长的一个重要原因是由内地到沿海的人力资源势差，内地源源不断流向沿海的廉价劳动力使得中国 ...
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妥当解决董事会的决策性问题，实现对公司管理层的有效监管。应当看到，独立董事制度在中国发展很快。现在如星星之火，似有燎原之势。据上市公司2000年年报显示，已有 成员中应当有三分之一以上的独立董事。但是，独立董事人选在中国目前还是稀缺的人力资源，设置这么高的比例的可行性似乎难以兑现。在严重的供求矛盾下， ...
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调拨（人为的安排），转变为人们自主的谈判，每个人都成为自己资源（包括物质资源和人力资源）配置和利用决策者，因而所有权或产权成为界定每一个经济主体利益和 ，以使国家在必要时进行调整。总之，将土地确定为全民所有，有利于形成独具中国特色的土地使用权制度。这也就是说，全民所有的不动产，主要是通过转让开发利用权 ...
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估计已发现的物种数量。我国第一个专业微生物菌种保藏机构是成立于1951年的中国科学院菌种保藏委员会。随后，又陆续建立了医学和工业微生物菌种保藏机构。1979 的研究成果和技术，促进科学研究成果的交流和社会共享。（八）提高人力资源能力保障水平提高政府部门决策层人员素质，培养和充实大量优秀的基层管理人才。 ...
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阶段。 除现行倒金字塔分配模式存在先天缺陷外外，中国的分配制度近年出现了权力分配的社会不公现象。据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、 大学湘雅医院医师，从事内科、感染病研究。 【注释】 [1]毛新志。中国未获得诺贝尔奖的社会因素分析。齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）， 2001-1. ...
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通过进一步在本地电信服务中引入竞争而实现各电信市场的竞争。[3] 智利是发展中国家中最早在电信业中引入竞争的国家。[4] 智利1982 年的电信法试图在所有的 不对称不太严重的情况下是可以采用的，然而这种方法需要花费较多的人力资源和时间。在美国早期分配无线电话服务许可证时，有200多个申请者竞争初始的 ...
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好的经验和做法，教育部、科技部、人力资源社会保障部、共青团中央会同上海市人民政府定于3月29日在上海共同举办“中国大学生自主创业工作经验交流会暨全球创业周 负责人、相关职能处室负责人各1人，河北、山东、海南省和西藏、新疆自治区人力资源社会保障厅（局）及福建省公务员局分管负责人、相关职能处室负责人各1 ...
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世界第二的位置，不仅不值得炫耀、自夸，甚至被普遍认为 “意义不大”。 尽管中国GDP超过日本成为“世界第二”，但与全球第一的美国仍相差甚远。据统计 持续’的局面。”吕本富强调。 中国需要“人性化的GDP” 2010年9月16日，国家主席*在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式致辞中，提到 ...
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》等82件规范性文件（附件5），自公告之日起废止。六、由中国人民银行发布的《关于印发农村信用合作社管理暂行规定的通知》等66件规章 监督管理委员会办公厅关于加大力度推进农村合作金融机构优化人力资源结构的通知银监办发〔2006〕225号47.中国银行业监督管理委员会办公厅关于财务公司证券投资业务风险提示 ...
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