次反映情况，被告都置之不理。不但如此，近几年来，被告方又拒绝与原告签订劳动合同，在原告16人工龄均已满十年的情况下，被告无视“劳动者在用人单位 临时工发放固定工资，给予各项津补贴费用，并为临时工办理社会保险。2007年以来，原告以被告未为其办理社会保险和拒签劳动合同为由，向多个部门反映情况，后向祁东县 ...
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期限内对其主张提供以下证据：一、《临时工聘用合同》一份，欲证明原告与被告在2010年6月1日订立劳动合同，合同期限至2010年12月31日止，被告 只能证明双方签订劳动合同的时间，不能证明双方建立劳动关系的时间；被告月工资高于劳动合同中约定的工资，应以被告实际领取的工资为准。对证据二的真实性没有异议， ...
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不予受理。 原审法院认为：侯建刚等81名原告在被告处工作，没有与被告签订劳动合同，被告禹州烟草公司根据中国烟草总公司河南分公司的豫烟劳[1994]30号 如今，虽然经过长期﹑千方百计的治疗﹑保养，仍然不能停药。 就是这样一个优秀的“23年多的临时工”以私下一个口头通知，96年12月被通知回家等候消息（ ...
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职工办理社会保险登记，参加社会保险是其法定的义务。平顶山市第一人民医院作为用人单位没有为王思政办理社会保险登记，违反了法律强制性规定，其应当为王思政 的。因此，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其 ...
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文之间不存在劳动关系。我局系行政事业单位，属于公路的管理机构，从来没有与李同文签订过任何劳动合同，也不是其用人单位。早在2004年，根据上级事企分离改制 国强作为合同一方当事人，主题不适格。二、本案中徐国强与答辩人签订劳动合同的行为符合《中华人民共和国民法通则》规定的表见代理行为，本案中徐国强的行为是 ...
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。从2008年1月开始被告一直未安排原告的具体工作，也没有发放原告工资。原告在被告处工作期间，被告没有为原告办理社会保险，交纳社会保险金。原告于2008年10月 2月进入被告单位当临时工，先后在湖南动力集团铸造分厂清砂班、大件车间缸头班和工装厂锻刀班工作。原、被告一直未签订劳动合同。2008年元月，因 ...
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委员会，但仲裁委员会却以原告的请求超过仲裁时效不予受理。原告在被告处工作一直没有订立劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以 ，被任命为车间的班长。原料车间员工工资的发放方式是，原告等车间临时工班长在与被告签订承包协议后，用自己的身份证去中国农业银行支取现金，车间各班长将从 ...
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垦利分公司)与上诉人先后分别签订了一年期限的临时工合同书，合同到期后，被上诉人故意不及时与上诉人续签劳动合同，双方形成了事实劳动合同关系。2、1997年12 是双方真实的意思表示。同时，仲裁鉴定是否合法，也不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性。上诉人以此证据证明其主张，证明力不足，本院不予采信。 ...
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人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 分组统计中应注意的问题一、各生产组内包括顶替定员的学徒工、练习生、实习生、临时工及计划外用工，不包括后备培训人员、其他人员。二、各生产组人员均按实际 ...
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暂行条例》第二十六条规定，“缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。”由此，因补缴社会保险费发生的争议，不 原告错误定性为2000年被辞退的临时工，上诉人没有收到任何被辞退的书面文件。3、被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同。郭家湾煤矿答辩认为， ...
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