遵照执行。执行中如果遇到问题，请及时向我部反映。第一章总则第一条为进一步加强行政事业单位各项资金和会计信息管理工作，规范行政事业单位会计决算行为，保证 单位财务收支、经费来源与运用、资产与负债、机构、人员与工资等方面的基本数据，全面、真实反映行政事业单位财务状况和预算执行结果，为财政部门审查批复决算和 ...
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编制管理、保证改革顺利进行的有关精神，为使部机关、行政附属单位和直属事业单位的机构编制管理工作逐步实现科学化、法规化，特制定本规定。第二条 机构编制 号文)执行。部分行政职务职数，机关及机关口事业单位，可按照《化学工业部关于部机关部分行政人员实行职务工资有关问题的通知》((87)化干字第141号文) ...
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单位的机构编制标准、结构比例和控制数量，并组织实施。第四条 县级以上机构编制管理机关负责本行政区域的事业单位机构编制管理工作，指导和监督下级机构编制 、经费预算形式等事项，由各级机构编制管理机关按照法定权限和程序受理、审核、报批。第二十三条 县级以上人民政府应当建立事业单位机构编制与人员工资、财政预算 ...
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单位的机构编制标准、结构比例和控制数量，并组织实施。第四条县级以上机构编制管理机关负责本行政区域的事业单位机构编制管理工作，指导和监督下级机构编制管理 、经费预算形式等事项，由各级机构编制管理机关按照法定权限和程序受理、审核、报批。第二十三条县级以上人民政府应当建立事业单位机构编制与人员工资、财政预算 ...
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近年来，我区不少地方出现了财政欠发行政事业单位工资的问题。1993年第四季度行政事业单位实行新工资制度后，欠发工资的情况更为严重。截止1994年10月底， 花钱。四是严格控制行政事业单位增编及超编增人。“三定方案”以后，凡超编的单位，财政一律不负担经费。今后，各地涉及到增机构、增人员等扩充编制的，一律 ...
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分配到我区机关、事业单位工作的军队转业干部的工资，仍按国发[1995]19号、内人薪字[1995]13号文件规定的原则确定，其职务工资以机关等条件人员的工资 在职务变动时一次性选择其本人应执行的工资标准，其他人员工资标准不得变动。 5、遗属生活费标准问题，在国家和自治区未出台统一标准前，各地区、各单位 ...
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实施医疗保险制度改革，切实解决事业单位人员流动、转岗的后顾之忧。重点做好事业单位改企转制人员的社会保障工作，原单位按企业标准一次性缴纳基本养老、医疗保险费用 的新机制，重点推动改革后的事业单位实行档案工资与实际收入相分离，建立以岗位工资为主的基本工资制度，将劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与收入分配 ...
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津贴补贴的范围限于下列实行机关工作人员工资制度的单位：国家行政机关；参照国家公务员制度管理的单位；依照国家公务员制度管理的事业单位。?由财政预算拨款或政府非税 摸清情况的基础上，依据国家明确的政策界限签署保留或取消津贴补贴的项目、标准和资金来源的初步意见，对资金来源不合法、巧立名目发放的津贴补贴项目要 ...
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直属各单位升两级的人员，由各单位提出升级名单和升级理由，报市体委审批。 2.对于升两级的增资办法、审批权限等问题，均按市人民政府(1982)65号文件 天津市一九八一年调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资的具体政策规定》执行。但对不执行现任工作岗位工资标准的人员升两级时，应在升一级以前的原 ...
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聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号），现就省属事业单位首次实行人员聘用制度的若干问题提出如下意见。一、关于首次实行聘用制度的适用范围省属事业单位中 在待聘期间，不再保留原岗位待遇，其待遇由单位决定，但不得低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准。职工在单位内部待聘时间一般为1年。在此期间， ...
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